ООО РН-БашНИПИнефть. Возможности профессионального и карьерного развития для студентов и выпускников

Основные виды деятельности:
ПАО «НК «Роснефть» – лидер российской нефтяной отрасли и крупнейшая публичная нефтегазовая корпорация мира.
Основные цели и задачи компании:
Восполнение запасов на уровне не менее 100%
Эффективная добыча на зрелых месторождениях и ее рост за счет реализации новых проектов
Создание новых кластеров добычи на шельфе
Оптимальная конфигурация НПЗ
Максимально прибыльная реализация продукции Компании
Добыча
нефти, газа и газового конденсата
Поиск и разведка
месторождений УВ
Переработка
добытого сырья
Реализация
нефти, газа и
нефтепродуктов
Присутствие
в 68 регионах РФ
и 23 странах
ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ
ПАО «НК «РОСНЕФТЬ»
Реализация проектов
освоения шельфов

Основные виды деятельности:
Участие в российских и международных проектах
Создание инновационных технологий разработки и эксплуатации месторождений
ООО «РН-БашНИПИнефть» СЕГОДНЯ
Разработка наукоемкого программного обеспечения
4
Общество выполняет полный цикл работ
по указанным направлениям деятельности:
Проектирование обустройства месторождений
Инженерные изыскания
Геология и разработка
НИОКР
Региональная геология и
геолого-разведочные работы
Информационные технологии
Инжиниринговые услуги
Лабораторные исследования
Проектирование строительства скважин
Концептуальное проектирование
Коммерциализация объектов интеллектуальной собственности
Услуги корпоративной типографии
Более 20% добычи Российской Федерации сопровождается
силами ООО «РН-БашНИПИнефть»
Сотрудники
3000 сотрудников
20% от сотрудников КНПК ПАО «НК «Роснефть»
175 кандидатов и докторов наук
28% от сотрудников с ученой степенью докторов и кандидатов наук КНПК ПАО «НК «Роснефть»
36лет
Средний возраст,
3
4
2
1
5
6
7
8
9
10
11
12

КОРПОРАТИВНЫЙ НАУЧНО-ПРОЕКТНЫЙ КОМПЛЕКС
2
Офисы (филиалы) КНПК за пределами территории Российской Федерации

КЛЮЧЕВЫЕ ПРОЕКТЫ, РЕАЛИЗУЕМЫЕ ООО «РН-БашНИПИнефть»
Геология и разработка
Инжиниринг добычи
Проектно-изыскательские работы
Наука и информационные технологии
Концептуальное проектирование
Цифровизация месторождений
Сопровождение разработки крупнейших месторождений России – Приобского, Мамонтовского, Приразломного, Туймазинского, Арланского и др.
Проектирование разработки ключевых проектов, вводимых в эксплуатацию в России – месторождений им. Требса и Титова, Эргинского кластера.
Сопровождение разработки низкопроницаемых коллекторов – Ачимовской, Тюменской и Баженовской свит.
Сопровождение международных проектов на Кубе, в Ираке, в Мьянме.
Разработка собственной линейки химических реагентов.
Разработка инновационных решений по повышению надежности эксплуатации промысловых трубопроводов.
Проектирование производственных объектов любой сложности.
Создание новых технологий, направленных на повышение рентабельности вовлечения в разработку низко- и сверхнизкопроницаемых запасов.
Разработка методик и технологий по повышению эффективности работы скважинного оборудования.
Интегрированные проекты и концепции развития регионов с оценкой синергетического эффекта по нефтедобывающим предприятиям ХМАО и республике Башкортостан.
Реинжиниринг поверхностной инфраструктуры
ООО «РН-Юганскнефтегаз».
Создание наукоемкого программного обеспечения для геолого-гидродинамического моделирования, моделирования оборудования и технологических процессов, снижения рисков при бурении и др. задач.
Внедрение цифровых технологий Индустрии 4.0 в блоке
«Разведка и Добыча».
5
Наука и информационные технологии

ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КНПК
ООО «РН-БашНИПИнефть» является основным разработчиком наукоемкого программного обеспечения
ПАО «НК «Роснефть»
Разработана и внедрена корпоративная линейка наукоемкого программного обеспечения
Ведутся работы по апробации в нефтегазовой отрасли современных ИТ-технологий
Активно развивается практика по DataScience (Business Intelligence, Machine Learning, Big Data)
На базе ИТ-подразделений Общества организован специализированный институт по прикладному программному обеспечению в области геологии, разработки и мониторинга месторождений
Благодаря специалистам Института,
в дочерних обществах
ПАО «НК «Роснефть»:
6

IT СОРЕВНОВАНИЯ
https://rn.digital

IT СОРЕВНОВАНИЯ

ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ ПРАКТИКИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА В ООО «РН-БашНИПИнефть»
ООО «РН-БашНИПИнефть» уделяет особое внимание работе с выпускниками ВУЗов — молодыми специалистами
Стажировка
Преимущества
Практика
Условия работы
Средний балл по учебной деятельности не ниже 4.0
Студенты старших курсов высшего учебного заведения:
3-4 курс бакалавра
5 курс специалитета
1-2 курс магистратуры
Средний балл по учебной деятельности не ниже 4.0
Студенты начиная со 2-го курса
Перечень документов для оформления на практику:
Направление на практику, выданное вузом (путевка)
Документ, подтверждающий средний балл успеваемости
Развернутое резюме
Эффективная работа молодых специалистов благодаря:
Ускоренной адаптации
Развитию профессионально-технических, корпоративных и управленческих компетенций
Вовлечению в инновационную, научно-исследовательскую и проектную деятельность
Достойные условия труда
Комплекс социальных льгот:
ДМС
Санаторно-курортное оздоровление
Другие социальные льготы, гарантии и компенсации
Карьерный рост
При успешном прохождении стажировки и практики предлагается дальнейшее трудоустройство
9

Цели работы с молодыми специалистами:
• Обеспечение кадровой защищенности Компании.
• Формирование и развитие нового поколения специалистов и руководителей в соответствии с потребностью Компании.
• Формирование у молодых специалистов необходимых для эффективной работы профессионально-технических, корпоративных и управленческих компетенций.
Статус «молодой специалист» присваивается работнику ОГ, который одновременно отвечает следующим требованиям:
1
Является выпускником очного отделения вуза, имеющего государственную аккредитацию, с квалификацией бакалавра, специалиста (инженера), магистра
Впервые поступает на работу по полученной специальности
Прошел систему конкурсного отбора и трудоустроился в ОГ в течение одного года со дня окончания вуза (с даты выдачи диплома)
Принят на должность РСС или по рабочей профессии (с перспективой занятия должности РСС) по профильному направлению деятельности (соответствующему квалификации, указанной в дипломе) с заключением трудового договора на неопределенный срок
В возрасте до 33 лет (включительно)
РАБОТА С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ
2
3
5
4
10

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ
Адаптация и наставничество
Каждый вновь принятый молодой специалист в течение первых недель со дня трудоустройства проходит вводный курс для нового сотрудника;
В первый месяц работы за молодым специалистом закрепляется наставник и формируется ИПР;
Ежегодно вновь принятые молодые специалисты проходят адаптационный курс для МС
Вовлечение в инновационную и научную деятельность
Участие в НТК;
Участие в нефтегазовых конкурсах;
Публикации МС
Развитие компетенций МС
Обучение МС на внутренних курсах, проводимых экспертами института;
Обучение МС по базовым корпоративным программам;
Централизованное обучение МС в ПАО «НК «Роснефть»;
Реализация запланированных в ИПР внешних узкоспециализированных обучающих курсов
Социальная жизнь
Ежегодно проводятся мероприятия: церемония посвящения в нефтяники, летнее выездное командообразующее мероприятие для МС, интеллектуальные игры;
Активно работает Совет молодых специалистов
11

В 2019-2020 г. 90% молодых специалистов получили повышение грейда/должности
СОВЕТ И РЕЙТИНГ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
С 2018 года в институте ведется рейтинг молодых специалистов, согласно которому, каждый МС по истечении очередного года работы, оценивается по ряду критериев
В Обществе существует Совет молодых специалистов, курируемый председателем СМС, который:
Оказывает всестороннюю поддержку во время адаптации молодых специалистов
Обеспечивает информационное сопровождение и освещение деятельности СМС
Развивает у молодых ученых-специалистов интерес к научному творчеству и саморазвитию
Организовывает благотворительные выезды в детские дома, проводит экологические акции и спортивные мероприятия, пропагандирует здоровый образ жизни среди МС и сотрудников института
12

Корпоративным мероприятиям
придается огромное значение
в ООО «РН-БашНИПИнефть»
Фестиваль «Роснефть зажигает звёзды»
Зимняя Спартакиада ПАО «НК «Роснефть»
Летняя Спартакиада ПАО «НК «Роснефть»
Командообразование
МС
День нефтяника
Адаптационный курс для МС
Научно-
технологическое лидерство
Региональная научно-техническая конференция МС
Конкурс поделок к новогоднему празднику для детей работников
День геолога и проектировщика
КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
13

ГРАМОТНОЕ РЕЗЮМЕ: ПРАВИЛА И НЮАНСЫ СОСТАВЛЕНИЯ
ФИО
Желаемая должность
Образование
(в том числе дополнительное)
Контакты
Опыт работы
Дополнительные навыки
Личная информация
Фото
Дополнительная информация
achievement
Достижения
На что обратить внимание: оформление, отсутствие ошибок, уместность, краткость, правдивость
Резюме присылать: [e-mail] ; [e-mail]
Важно: в теме письма указывать цель: Трудоустройство, Стажировка или Практика

КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ
Адрес:
450006, г. Уфа, ул. Ленина, 86/1
По вопросам:
[e-mail]
14
Мы в социальных сетях:
Instagram.com/rnbashnipineft
Facebook.com/rnbashnipineft
vk.com/rnbashnipineft