Оплата труда персонала

Принципы распределения доходов в рыночной экономике
Принцип распределения по предельной продуктивности труда
Принцип распределения по собственности
Принцип распределения по способностям
Принцип распределения по должности
Принцип распределения по потребностям
Распределение с помощью лотерей
Принцип своевременности оплаты труда

Значение ЗП как управляющей среды

Управляющие воздействия
Деятельность
Управляющая
среда ЗП

Структура заработной платы
Тарифная часть
Определяет оплату работника в соответствии
с должностью и ответственностью
Компенсации
Учитывают не зависящие от предприятия факторы
в том числе рост цен
Доплаты
Возмещают дополнительные затраты труда из-за объективных
различий в условиях и тяжести работы
За характеристики производственной среды
За сменность (режим) работы
За степень занятости в течение всей смены
Надбавки
Вводятся для мотивации, имеют одинаковый ежемесячный размер в
течение определенного периода
За производительность выше нормы
За личный вклад в эффективность и прибыльность
За качество и ответственные задания
Премии
Вводятся для мотивации, могут быть нерегулярны и неодинаковы
За качество и своевременность выполнения
По итогам работы за год
Из фонда руководителя подразделения
За изобретения и рационализацию
За освоение новых технологий

Формы заработной платы
Повременная
Величина заработка пропорциональна фактически
отработанному времени
Сдельная
Величина заработка пропорциональна фактически
изготовленной продукции
Повременная заработная плата
ЗПпв = Тф * Сч
где Тф – фонд отработанного времени (в часах)
Сч – часовая тарифная ставка
Каждая форма оплаты имеет как свои преимущества так и недостатки
Сдельная заработная плата
ЗПсд = N * Рзп
где N – объем выполненной работы (шт, кг, м, л и др)
Рзп – расценка зарплаты за единицу
Определение расценки
Рзп = Тсм * Сч : Нв = Сч * Нt
Где Тсм – время смены
Сч – часовая тарифная ставка
Нв – норма выработки за смену
Нt – норма времени изготовления детали
Для минимизации недостатков форм оплаты труда были придуманы системы (комбинации) заработной платы