Содержание
- 2. МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА является дополнительной мерой государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей и профессиональных лицеев и применяется местными
- 3. Справочно: С 2007 года в городе Караганде практикуется организация Молодежной практики для выпускников высшего и среднего
- 4. Первый шаг. Проведение информационной работы. Представление учебными заведениями сведений о выпускниках, желающих пройти «Молодежную практику» Второй
- 6. Скачать презентацию
Слайд 2МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА
является дополнительной мерой государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей и профессиональных
МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА
является дополнительной мерой государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей и профессиональных

лицеев и применяется местными исполнительными органами по своему усмотрению.
Максимальный срок молодежной практики не должен превышать 6 месяцев.
Государство, за счет средств местных бюджетов, оплачивает 100 % заработной платы выпускников учебных заведений, участвующих в молодежной практике.
(Постановление акимата города Караганды от 9 апреля 2010 года №10/08 «Об организации профессиональной последипломной практики для безработной молодежи города Караганды» и от 28 декабря 2010 года №63/06 «О внесении изменений в постановление акимата города Караганды 9 апреля 2010 года №10/08 «Об организации профессиональной последипломной практики для безработной молодежи города Караганды»»
Максимальный срок молодежной практики не должен превышать 6 месяцев.
Государство, за счет средств местных бюджетов, оплачивает 100 % заработной платы выпускников учебных заведений, участвующих в молодежной практике.
(Постановление акимата города Караганды от 9 апреля 2010 года №10/08 «Об организации профессиональной последипломной практики для безработной молодежи города Караганды» и от 28 декабря 2010 года №63/06 «О внесении изменений в постановление акимата города Караганды 9 апреля 2010 года №10/08 «Об организации профессиональной последипломной практики для безработной молодежи города Караганды»»
Слайд 3Справочно:
С 2007 года в городе Караганде практикуется организация Молодежной практики для выпускников
Справочно:
С 2007 года в городе Караганде практикуется организация Молодежной практики для выпускников
С 2007 года в городе Караганде практикуется организация Молодежной практики для выпускников

высшего и среднего профессионального образования
Цель – получения ими первоначального опыта работы по профессии, приобретения практического опыта, знаний, умений, навыков и повышения конкурентоспособности на рынке труда
Цель – получения ими первоначального опыта работы по профессии, приобретения практического опыта, знаний, умений, навыков и повышения конкурентоспособности на рынке труда
Слайд 4Первый шаг.
Проведение информационной работы.
Представление учебными заведениями сведений о выпускниках,
желающих
Первый шаг.
Проведение информационной работы.
Представление учебными заведениями сведений о выпускниках,
желающих

пройти «Молодежную практику»
Второй шаг.
Принятие Постановления акимата г.Караганды «Об организации
профессиональной последипломной практики
для безработной молодежи г.Караганды»
Третий шаг.
Работа с предприятием по организации «Молодежной практики».
Составление Договора с предприятием
Четвертый шаг.
Регистрация выпускников в органе занятости, заключение с ними договора о
прохождении «Молодежной практики» и выдача направления
Пятый шаг.
Представление работодателем ежемесячно
до 5 числа в орган занятости табель учета рабочего времени и отчета
Шестой шаг.
Оплата труда участника «Молодежной практики»
Второй шаг.
Принятие Постановления акимата г.Караганды «Об организации
профессиональной последипломной практики
для безработной молодежи г.Караганды»
Третий шаг.
Работа с предприятием по организации «Молодежной практики».
Составление Договора с предприятием
Четвертый шаг.
Регистрация выпускников в органе занятости, заключение с ними договора о
прохождении «Молодежной практики» и выдача направления
Пятый шаг.
Представление работодателем ежемесячно
до 5 числа в орган занятости табель учета рабочего времени и отчета
Шестой шаг.
Оплата труда участника «Молодежной практики»
АЛГОРИТМ РАБОТЫ
- Предыдущая
Я вам жить завещаю, -Что я больше могу…Следующая -
Технология разработки надежной ЭПС
Новый менеджер в сформировавшейся команде – методы безболезненного внедрения Вершинина Екатерина
SPE Outstanding Student Chapter and Gold Award Criteria
Предлог
Презентация на тему Физминутка для глаз
Теплота згоряння палива. Розрахунок кількості теплоти внаслідок згоряння палива
Вакцины от ВПЧ. Конкурентная борьба и стратегия работы врача женской консультации.Нужна ли нам государственная программа вакцина
Египетские пирамиды в Гизе
О дисциплинах цикла ГСЭ
Проект для сотрудников (шаблон)
«Работа учреждения в рамках реализации закона 83-ФЗ»
Карикатурный портрет
Am, is or are
ДОКЛАД: М.М. ТУЛЯГАНОВОЙ ОСОБЕННОСТИ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН
Кленовый лист, кленовый лист, ты мне среди зимы приснись
Путешествия в сказку
Визитная карточка школы
ОПЕРАТИВНАЯ ПОЛИГРАФИЯ
Учебный проектОсновные темы рассказа А.И. Куприна «Белый пудель»
London. Sightseeing of London
Документы и сведения, представляемые таможенным органам при прибытии на таможенную территорию Подготовили: студентки 3-го курса
Логічні одиниці інформаціи
Основы ЭКГ
Английская монархия от завоевания до парламента
Налоги. Объект налогообложения
Освещение. Свет и тень. Правила распределения светотени в натюрморте
Презентация "Художественный образ в произведениях музыки и изобразительного искусства" - скачать презентации по МХК
Учитель начальных классов высшей категории МОУ «СОШ №6» г. Бузулука Оренбургской области
Организация и планирование закупок. Тема 2