Содержание
- 2. МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА является дополнительной мерой государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей и профессиональных лицеев и применяется местными
- 3. Справочно: С 2007 года в городе Караганде практикуется организация Молодежной практики для выпускников высшего и среднего
- 4. Первый шаг. Проведение информационной работы. Представление учебными заведениями сведений о выпускниках, желающих пройти «Молодежную практику» Второй
- 6. Скачать презентацию
Слайд 2МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА
является дополнительной мерой государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей и профессиональных
МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА
является дополнительной мерой государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей и профессиональных

лицеев и применяется местными исполнительными органами по своему усмотрению.
Максимальный срок молодежной практики не должен превышать 6 месяцев.
Государство, за счет средств местных бюджетов, оплачивает 100 % заработной платы выпускников учебных заведений, участвующих в молодежной практике.
(Постановление акимата города Караганды от 9 апреля 2010 года №10/08 «Об организации профессиональной последипломной практики для безработной молодежи города Караганды» и от 28 декабря 2010 года №63/06 «О внесении изменений в постановление акимата города Караганды 9 апреля 2010 года №10/08 «Об организации профессиональной последипломной практики для безработной молодежи города Караганды»»
Максимальный срок молодежной практики не должен превышать 6 месяцев.
Государство, за счет средств местных бюджетов, оплачивает 100 % заработной платы выпускников учебных заведений, участвующих в молодежной практике.
(Постановление акимата города Караганды от 9 апреля 2010 года №10/08 «Об организации профессиональной последипломной практики для безработной молодежи города Караганды» и от 28 декабря 2010 года №63/06 «О внесении изменений в постановление акимата города Караганды 9 апреля 2010 года №10/08 «Об организации профессиональной последипломной практики для безработной молодежи города Караганды»»
Слайд 3Справочно:
С 2007 года в городе Караганде практикуется организация Молодежной практики для выпускников
Справочно:
С 2007 года в городе Караганде практикуется организация Молодежной практики для выпускников
С 2007 года в городе Караганде практикуется организация Молодежной практики для выпускников

высшего и среднего профессионального образования
Цель – получения ими первоначального опыта работы по профессии, приобретения практического опыта, знаний, умений, навыков и повышения конкурентоспособности на рынке труда
Цель – получения ими первоначального опыта работы по профессии, приобретения практического опыта, знаний, умений, навыков и повышения конкурентоспособности на рынке труда
Слайд 4Первый шаг.
Проведение информационной работы.
Представление учебными заведениями сведений о выпускниках,
желающих
Первый шаг.
Проведение информационной работы.
Представление учебными заведениями сведений о выпускниках,
желающих

пройти «Молодежную практику»
Второй шаг.
Принятие Постановления акимата г.Караганды «Об организации
профессиональной последипломной практики
для безработной молодежи г.Караганды»
Третий шаг.
Работа с предприятием по организации «Молодежной практики».
Составление Договора с предприятием
Четвертый шаг.
Регистрация выпускников в органе занятости, заключение с ними договора о
прохождении «Молодежной практики» и выдача направления
Пятый шаг.
Представление работодателем ежемесячно
до 5 числа в орган занятости табель учета рабочего времени и отчета
Шестой шаг.
Оплата труда участника «Молодежной практики»
Второй шаг.
Принятие Постановления акимата г.Караганды «Об организации
профессиональной последипломной практики
для безработной молодежи г.Караганды»
Третий шаг.
Работа с предприятием по организации «Молодежной практики».
Составление Договора с предприятием
Четвертый шаг.
Регистрация выпускников в органе занятости, заключение с ними договора о
прохождении «Молодежной практики» и выдача направления
Пятый шаг.
Представление работодателем ежемесячно
до 5 числа в орган занятости табель учета рабочего времени и отчета
Шестой шаг.
Оплата труда участника «Молодежной практики»
АЛГОРИТМ РАБОТЫ
- Предыдущая
Я вам жить завещаю, -Что я больше могу…Следующая -
Технология разработки надежной ЭПС
Порядок отбора кандидатов на должность судьи
Моторные масла и смазочные материалы
Сталь Шмаков Из цикла «Педагоги Новосибирска »
Руководство и лидерство
Графический дизайн в рекламе. Логотип. Опрос по пройденному материалу
Презентация на тему Русские и татарские народные игры
Микропроцессорная система
РЕКА СЕЛЕНГА-ГЛАВНЫЙ УЧАСТОК ТРАНЗИТНОГО ВОДНОГО ПУТИ (ВЕЛИКИЙ ЧАЙНЫЙ ПУТЬ)
Феохромоцитома
Налог на доход физических лиц и его роль в экономике
Презентация на тему Педикулез
Our gymnasium
Лущеный шпон
Vyborgsky district of saint-petersburg and Peter the Great for kind and clever Russia and for disabled persons
Финская кухня. Супы
«Подготовка ответственных за работу с молодёжью в епархиях Сибирского федерального округа»
Русская печка: прошлое и настоящее
Информационная культура предприятия
Принципы систематизации и классификации категорий и понятий в истории политики. (Тема 3)
Презентация на тему Перенос веществ в организмах позвоночных животных
Льюис Кэрролл, сказка Алиса в Стране чудес
СЛАВЯНСКИЕ МИФОЛОГИЧЕСКИЕ ПЕРСОНАЖИ
Восточный китайский календарь
Презентация на тему Кто придумал футбол
Универсальная система пылеудаления
Организационная структура АО Антикор
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)
Безопасная работа составителя на железной дороге