Организация поддержки изменений через опору на ближайшее окружение клиента. Техника благодарения. Блок социальной сети

Темы презентации
Организация поддержки изменений через опору на ближайшее окружение клиента. Техника благодарения («Праздник»).
Блок социальной сети.

Работа в блоке социальной сети.
«Жизнь — как вождение велосипеда. Чтобы сохранить равновесие, ты должен двигаться». (А. Эйнштейн)
Техника, как и другие, реализуется в свободно текущем разговоре о проблеме, и её разрешении.
«Представьте себе, что прошло время, и эта проблема разрешена, осталась в прошлом (цель достигнута). И Вы решили по этому поводу устроить праздник. И, правда, как не отметить?!
Ну, люди отмечают по-разному, кто-то на радостях что-то покупает себе, кто-то в путешествие собирается, ..., но в этот раз, традиционно, с приглашением гостей, в кругу тех людей, кто причастен к разрешению проблемы/достижении цели.
О ком вы подумали? Составьте, пожалуйста, список имён. Важна конкретизация».

Работа в блоке социальной сети.
Задача каждому объяснить, почему он приглашён.
Почему?
Коллеги, и в этом месте, мы используем этот вопрос, который побуждает человека обосновывать свой выбор! Раскрывать особенности его взаимоотношений с этим человеком.

Работа в блоке социальной сети.
И когда человек с нами ещё в разговоре, мы можем спросить – «А что Вы думаете о том, чтобы не дожидаясь праздника, сообщить этим людям о том, что их заслуги для Вас так значимы, ценны?»
И это следующий шаг в технике.
«Знаешь, я на днях читал книгу (услышал на семинаре), и подумал о тебе. Спасибо тебе за то, что ты делаешь для меня!»
Этот способ облегчает выражение чувств.
Заметим, такая техника безопасности – просто выразить свои переживания, без всяких дальнейших последствий, без ожиданий, со всей искренностью.