Основной инструментарий эксперта-организатора стажировок

Содержание

Слайд 2

Процесс работы эксперта-организатора стажировки со стажером

Необходимо тщательно спланировать весь процесс стажировки от

Процесс работы эксперта-организатора стажировки со стажером Необходимо тщательно спланировать весь процесс стажировки
первой до последней встречи
Первая индивидуальная встреча эксперта со стажером.
Во время этой встречи надо:
Согласовать необходимость развития
Определить и согласовать цель проекта
Согласовать задачи и результаты стажировки
Определить формы обратной связи, время встреч.
Убедиться, что стажер сам является ответственным за успешное выполнение своего плана.
Необходимо проследить весь процесс стажировки, провести ее мониторинг, обсудить результаты и подвести итоги.

Слайд 3

Умения и навыки эксперта

Необходимо знать:
Свой стиль индивидуального подхода к людям и способ

Умения и навыки эксперта Необходимо знать: Свой стиль индивидуального подхода к людям
влияния на людей, с которыми они работают.
Стиль и потребности тех, с кем они работают. Это означает продумывание следующих аспектов:
Какие потребности стажера необходимо развивать
Каков лучший путь, метод работы со стажером
Каковы возможные проблемы в процессе стажировки

Слайд 4

Умения, обеспечивающие эффективность работы со стажерами
Слушание
Умение задавать вопросы
Умение использовать обратную связь

Умения, обеспечивающие эффективность работы со стажерами Слушание Умение задавать вопросы Умение использовать обратную связь

Слайд 5

СЛУШАНИЕ

Смотрите на стажера, демонстрируйте невербальными средствами, что вы слушаете его внимательно (поза,

СЛУШАНИЕ Смотрите на стажера, демонстрируйте невербальными средствами, что вы слушаете его внимательно
взгляд и т.д.).
Постарайтесь не перебивать.
Регулярно обобщайте то, к чему вы пришли, с чем согласились
Поощряйте стажера к говорению
Создавайте обстановку доверия

Слайд 6

Слушать все слова, которые произносятся
Необходимо зафиксировать сведения, которые собрал и использовал стажер
Необходимо

Слушать все слова, которые произносятся Необходимо зафиксировать сведения, которые собрал и использовал
понять логику изложения стажером обсуждаемого материала
Используйте парафраз

Чтобы понять мысль стажера, необходимо:

Слайд 7

Чтобы понять чувства стажера, необходимо

Вслушиваться в способ, манеру речи
Спросите себя:
Каков

Чтобы понять чувства стажера, необходимо Вслушиваться в способ, манеру речи Спросите себя:
тон разговора: доверительный или озабоченный
Какова поза стажера – открытая или закрытая, оборонительная
Смотрит ли он на вас прямо, или отводит взгляд
Каков темп его речи: быстрый, медленный, сбивчивый

Слайд 8

Чтобы понять намерения стажера, необходимо:

Вслушаться в то, что он намерен делать в

Чтобы понять намерения стажера, необходимо: Вслушаться в то, что он намерен делать
данной ситуации
Убедиться, что его выводы и суждения соответствуют ситуации
Определить, что стажер хочет в данной ситуации
Определить уровень целеустремленности стажера

Слайд 9

УМЕНИЕ ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ

Вопросы используются, чтобы:
Помочь стажеру полнее развить идеи
Изучить имеющиеся

УМЕНИЕ ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ Вопросы используются, чтобы: Помочь стажеру полнее развить идеи Изучить
у стажера возможности
Подтолкнуть стажера к всестороннему обдумыванию всех аспектов процесса стажировки
Помочь осознать цель проекта, стажировки
Мотивировать стажера на дальнейшее личностное развитие

Слайд 10

НЕВЕРНАЯ ПОСТАНОВКА ВОПРОСОВ

- В чем ваша проблема?
- Как давно она возникла?
- Кто

НЕВЕРНАЯ ПОСТАНОВКА ВОПРОСОВ - В чем ваша проблема? - Как давно она
виноват?
- Почему вы ее не разрешили?
- Что вы будете с ней делать?

Слайд 11

НЕОБХОДИМАЯ ФОРМА ВОПРОСОВ

- Что вы хотите?
- Как вы узнаете, что вы достигли

НЕОБХОДИМАЯ ФОРМА ВОПРОСОВ - Что вы хотите? - Как вы узнаете, что
этого?
- Что еще вы можете улучшить?
- Какие ресурсы у вас есть?
- Достигали ли вы успехов в подобной ситуации?
- Каков ваш следующий шаг?

Слайд 12

Вопросы, ориентированные на развитие

Это вопросы о:
Целях
Реальности
Выборах
Воле

Вопросы, ориентированные на развитие Это вопросы о: Целях Реальности Выборах Воле
Имя файла: Основной-инструментарий-эксперта-организатора-стажировок.pptx
Количество просмотров: 117
Количество скачиваний: 0