Отрасли российского права

конституционное право

Совокупность правовых норм, закрепляющих
основы конституционного строя РФ

ВКЛЮЧАЕТ
Совокупность правовых норм
Права
Национально-государственное
устройство страны
4. Свободы и обязанности личности
5. Местное самоуправление.

Ф Е Д Е Р А Л И З М
Государственно – территориальное
устройство

Частная
Государственная
Муниципальная
собственность

Уголовное право

Уголовное право -совокупность уголовно-правовых норм как общеобязательных правил поведения, установленных государством, адресованных неопределенному кругу лиц, рассчитанных на неоднократное применение и обеспечиваемых в случае необходимости принудительной силой государства.

Уголовный КОДЕКС РФ – нормативная основа уголовного права
Охрана прав и свобод человека и гражданина
Охрана собственности
Охрана общественного порядка и общественной безопасности
Охрана окружающей среды
Охрана конституционного строя РФ от преступных посягательств
Обеспечение мира и безопасности человечества
Предупреждение преступлений
Задачи УК РФ:

Охранительная
Предупредительная
Регулятивная
Воспитательная
Охранительная
Предупредительная
Задачи уголовного права:
Функции уголовного права:

Виды юридической
ответственности:
Дисциплинарная
Гражданская
Административная
Уголовная
это правовое последствие совершения особого вида правонарушения – преступления, заключающееся в применении к виновному государственного принуждения в форме наказания
Уголовная ответственность -

Уголовная ответственность наступает:
Частичная – с четырнадцати лет - за тяжкие и особо тяжкие преступления
Полная – с шестнадцати лет - за все категории преступлений

Категории преступлений:
Преступления небольшой тяжести (наказание не превышает 2-х лет лишения свободы)
Преступления средней тяжести (наказание не превышает 5-ти лет лишения свободы)
Тяжкие преступления (наказание не превышает 10-ти лет лишения свободы)
Особо тяжкие преступления (наказание в виде лишения свободы свыше десяти лет или более строгое наказание)
Преступление – виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное Уголовным кодексом под угрозой наказания

Виды наказаний:
Штраф
Обязательные работы
Исправительные работы
Конфискация имущества
Ограничение свободы
Арест
Лишение свободы на определенный срок
Пожизненное лишение свободы
Смертная казнь (по мораторию)

Административное право
Административное право – это особая отрасль российского права, регулирующая общественные отношения, складывающиеся в сфере осуществления исполнительной власти (государственного управления) (Мицкевич «Основы права»)

Источниками административного права в России являются следующие виды нормативных правовых актов:
Кодекс РФ об административных правонарушениях
Законы Российской Федерации
Подзаконные акты

Административное правонарушение
Противоправное (виновное) действие или бездействие физического или юридического лица, за которое КоАП установлена административная ответственность.

За совершение административных правонарушений могут устанавливаться и применяться следующие виды наказаний:

1)Предупреждение
2)Административный штраф
3)возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения

6)административный арест
7)административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства
8)дисквалификация

Что
это
?
Гражданское право

Гражданское право - это совокупность норм, регулирующих на началах юридического равенства сторон имущественные и личные неимущественные отношение.

Конституция Российской Федерации.
( №17, №19, и еще около 40 статей!!!)
Текущее законодательство.
Основными источниками Гражданского права являются :

Субъекты гражданских
правоотношений :
Физические лица (отдельные граждане)
Юридические лица (коммерческие и некоммерческие )
Российское государство.

Физические лица
Самые массовые участники, под которыми подразумевается граждане данного государства, иностранные граждане (подданные), апатриды (лица без определенного гражданства), бипатриды (лица с двойным гражданством) и др.

Юридические лица
Предприятия, объединения, учреждения, общественные организации.
Признаками юридического лица являются:
Имущественная самостоятельность. Организационное единство.
Выступление в обороте от собственного имени.
Самостоятельная ответственность по своим обязанностям.
Юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие организации.

Важнейшие условия возникновения гражданско-правовых отношений – гражданская правоспособность и дееспособность.
Гражданская правоспособность выражается в наличии у каждого человека с рождения естественных и неотчуждаемых прав.
Гражданская дееспособность. Суть её – способность субъекта своими действиями приобретать и осуществлять гражданские (личные) права, брать на себя при этом определенные обязанности и исполнять их.

Гражданские правоотношения возникают на основе определенных действий: сделок, договоров и пр.
Сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение гражданских прав и обязанностей (ст.153). Они могут быть односторонними (составление доверенностей, завещания) и многосторонними.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей( ст.420).
Договоров (сделок) много: купли-продажи, мены (основание для бартерной сделки), банковского кредита и пр.
На договорах (сделках) держатся все имущественные правоотношения, все хозяйство нашей страны.

Трудовое право

Это отрасль, регулирующая прежде всего отношения между работодателем и наёмным работником, основанные на трудовом договоре (контракте).
Трудовое право-

Из определения следует:
1
2
3

Нормы трудового права регулируют отношения между людьми в процессе трудовой деятельности;
1

Участниками отношений выступают, с одной стороны, работодатель (наниматель), с другой – наёмный работник;
2

Основанием возникновения трудовых правоотношений является трудовой договор (контракт);
3

Работником может стать лицо, достигшее 15 лет (в исключительных случаях- 14 лет).
Кодекс законов о труде РФ гласит:

Условия договора:
1. Необходимые
2. Дополнительные

О месте работы, о трудовой функции работника, о размере оплаты труда, о виде трудового договора.
Необходимые условия:

Вопросы труда, социально-бытовые обслуживания работников, режим рабочего времени, совмещение профессий, защита от инфляционных процессов, питание работников, установление испытательного срока.
Дополнительные условия: