Содержание
Слайд 2Ожидания от успешного бригадира
Несет ответственность за команду:
Знает о сильных сторонах сотрудников и
Ожидания от успешного бригадира
Несет ответственность за команду:
Знает о сильных сторонах сотрудников и

работает с зонами роста
Берет на себя ответственность за результат работы команды
Воодушевляет сотрудников на достижения целей
Заботится о «климате» в команде
Является наставником для сотрудников своей команды
Берет на себя ответственность за результат работы команды
Воодушевляет сотрудников на достижения целей
Заботится о «климате» в команде
Является наставником для сотрудников своей команды
#ADIDASCIS
Уровень влияния и ответственности:
Решает сложные ситуации с высоким уровнем осознания
Консолидирует обратную связь от Менеджмента Адидас и доносит ее до сотрудников
Сопровождает сотрудников находящихся на смене
Предпринимает шаги по усилению команды
На что влияет работа бригадира:
Слаженная работа команды
Качество операционных процессов
Слайд 3#ADIDASCIS
Мы предлагаем сотрудникам:
ЗП: 160 руб./час
График: вахта от 3 недель, 6/1 или
#ADIDASCIS
Мы предлагаем сотрудникам:
ЗП: 160 руб./час
График: вахта от 3 недель, 6/1 или

3/1
Доставка на корпоративном транспорте
Питание – 100 руб. смена (компенсация)
Проживание
Мед.осмотр
Спец. Одежда
Современный фитнес центр на объекте, бесплатно для сотрудников!
Доставка на корпоративном транспорте
Питание – 100 руб. смена (компенсация)
Проживание
Мед.осмотр
Спец. Одежда
Современный фитнес центр на объекте, бесплатно для сотрудников!
Условия:
С условиями ознакомлен: __________________________
У войны – не женское лицо
What should I listen for
АНОНИМНОСТЬ – ПОСЛЕДНЯЯ ИЛЛЮЗИЯ ИНТЕРНЕТА Автор презентации: Виталий Цопа
Структура арбитражного суда
Введение во храм Пресвятой Богородицы
Государственная (итоговая) аттестация выпускников общеобразовательных учреждений Нижегородской области в 2011 годув рамках постр
реклама 3
Аптечные продажи
Водоросли
Психолого-педагогическая характеристика, психомоторные особенности и социальный статус
Общая психология
Буслаев Федор Иванович
Исследовательская работа по декоративно-прикладному искусству
Части реки.
Педагогические технологии в дошкольном образовании
Кто хочет стать миллионером?
Попурри о критическом мышлении
Контур. Экстерн для участников проекта Прямые выплаты
Classicisme
Презентация на тему Юридическая ответственность и ее виды
Предыстория автоматизации урегулирования автоубытков в ОАО «СК Прогресс-Гарант»: цели и задачи
ВТОРОЙ ГОД ЖИЗНИ РЕБЕНКА (от 1 до 2
Велосипеды
Организация материально-технического обеспечения (МТО)
Резюме в специальности Право и организация социального обеспечения. Пономарева Мария
Новые возможности технологий Microsoft для разработки веб-решений
Тестування з фізкультури козацький гарт 6-7 років
МАКИЯЖ- боевая раскраска или культура общения?