ПЭ

УМКД
Учебно-методический комплекс дисциплины -это часть основной образовательной программы высшего учебного заведения, разрабатываемой по каждому направлению или специальности подготовки.
В УМКД входят:
1.1. Рабочая учебная программа дисциплины
1.2. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточных и итоговых аттестаций (в соответствии с требованиями к итоговой аттестации, установленными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования).
Методические указания и материалы формируются с учетом положения о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся вуза, разработка которого предусмотрена п.41 Типового положения об образовательном учреждении ВПО РФ, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001 г. № 264.

Структура рабочей учебной программы дисциплины
Цели изучения дисциплины, соотнесенные с общими целями изучения компетенций основной образовательной программы, в том числе имеющие междисциплинарный характер или связанные с задачами воспитания;
Содержание дисциплины, структурированное по видами учебных занятий с указанием их объемов;
Учебно-методическое обеспечение дисциплины, включая перечень основной и дополнительной литературы, методические рекомендации (материалы) преподавателю и методические указания студентам;
Требования к уровню освоения программы и формы текущего промежуточного и итогового контроля.
Методические рекомендации (материалы) для преподавателя оформляются в виде приложения к программе дисциплины и должны указывать на средства, методы обучения, способы учебной деятельности, применение которых для освоения тех или иных тем и разделов наиболее эффективно.
Методические указания для студентов оформляются в виде приложения к программе и должны раскрывать рекомендуемый режим и характер различных видов учебной работы, а также выполнение самостоятельной работы, в том числе, курсовых работ (проектов).
Должны предусматривать применение инновационных методов!

Инновационные методы в высшем профессиональном образовании
Инновационные методы– это методы, основанные на использовании современных достижений науки и информационных технологий в образовании, направленные на повышение качества подготовки путем развития у студентов творческих способностей и самостоятельности (методы проблемного и проективного обучения, исследовательские методы, тренинговые формы, предусматривающие актуализацию творческого потенциала и самостоятельности студентов и др.).
Инновационные методы реализуются как в традиционной, так и в дистанционной технологии обучения.
Важной характеристикой применения инновационных методов является использование модульно-кредитной и модульно-рейтенговой систем обучения и контроля знаний.

Кредитная (зачетная) форма
Кредит - это численное значение, соответствующее единицам дисциплины для характеристики нагрузки студента, необходимой для ее завершения. (1 зачетная единица = 36 академических часов, письмо Минобразования России от 28.11.2002 №14-52-988ин/13).
Кредит отражает объем необходимой работы над каждым курсом относительно к общему объему работы для завершения полного годового академического обучения в вузе, т.е. лекции, практические работы, семинары, самостоятельная работа (в лаборатории, библиотеке или дома), а также экзамены или другие формы контроля знаний.
Кредиты являются скорее относительными, чем абсолютными величинами нагрузки студента. Они показывают, какую часть годовой нагрузки (трудоемкости) данный курс составляет в общевузовской или факультетской шкале кредитов.
В системе ECTS 60 кредитов соответствуют одному году обучения (в терминах трудоемкости); 30 кредитов - полгода обучения (семестр), 20 кредитов - триместру обучения.
Трудоемкость всех видов учебной работы в учебных планах устанавливается в зачетных единицах

Рейтинговая система
Рейтинговая система оценки успеваемости студентов – это система организации учебного процесса, при которой осуществляется структурирование содержания каждой учебной дисциплины на дисциплинарные модули и проводится регулярная оценка знаний и умений студентов в течение семестра.
При рейтинговой системе все знания, умения и навыки, приобретаемые студентами в процессе изучения дисциплины, оценивается в рейтинговых баллах.
Рейтинговые баллы набираются в течение всего периода обучения по дисциплине и фиксируются путем занесения в единую ведомость при промежуточном и итоговом контроле.

Учебно-методическая работа
(аттестация на категорию)

Показатели научно-инновационной и образовательной активности подразделения университета (Рейтинг кафедр)

Техническое задание
Рабочая учебная программа дисциплины в электронном виде (с отражен. компетенценций)
Конспект лекций в электронном виде (не менее 4 стр. текста на 1 час занятий)
Презентация в электронном виде (не менее 8 шт. на 1 час. лекций)
Глоссарий
Методические пособия (в электронной форме):
- по проведению практических (семинарских) занятий
- по проведению деловых игр
- по проведению лабораторных работ
по выполнению домашнего задания
по выполнению курсовой работы
Фонды оценочных средств
Тесты к лекциям (презентациям) в электронном виде (8 шт. на 1 час лекций).
Тесты по темам учебника, оценивающие изучение материала по теме лекции в электронном виде самоподготовка ( 8 шт. по теме, соответствующей 1час. лекции)
Задачи по темам практических занятий (на одну тему 3 вида зада по 20 вариантов)
Тесты для контрольных
Тесты для экзамена (120 шт.)
Вопросы к экзаменационным билетам(60 вопр.)
Материалы должны учитывать систему кредитов и модульный подход

Порядок выполнения, отчетности и оплаты
Работа по организации и подготовке УМКД возлагается на ведущего лектора на обязательной основе в соответствии с его профессиональными должностными обязанностями.
Ведущий лектор несет ответственность за разработку УМКД.
Ведущему лектору рекомендуется привлекать к подготовке УМКД сотрудников и преподавателей кафедры и института.
УМКД разрабатывается на основе полученного Технического задания. Работа может выполняться и оплачиваться в два этапа.
Подготовка УМКД осуществляется на основе плана его подготовки.
План подготовки УМКД раскрывает структуру работ, сроки выполнения, исполнителей работ, этапы выполнения и размеры вознаграждения.
Выплаты осуществляется на основе решения бюджетной комиссии института и могут осуществляться по этапам.
Решение бюджетной комиссии принимается на основе представленных актов о выполненной работе, утвержденных экспертной комиссией института ЭУПП.
Срок окончательной разработки УМКД 15 ноября 2010 года.
Срок окончания 1-го этапа 15 мая 2010 года.
Размер и сроки оплаты за УМКД определяется по согласованию между руководством кафедры, ведущими лекторами и руководством института с учетом структуры и трудоемкости дисциплины.