Планирование поиска. Как искать кандидата?

Планирование поиска. Как искать кандидата?
Кандидат кандидату рознь:
PR специалист (30-60К)
PR менеджер (50-90К)
PR директор/Руководитель PR службы (90-150К)
GR
Вице - Президент по PR и внутренним коммуникациям

Планирование поиска. Как искать кандидата?
Как организовать поиск:
Открытые источники
Работные сайты: Hh.ru, Superjob.ru, rabota.mail.ru, hotjob.ru
Прямой поиск
Сообщества: LinkedIn, Moikrug.ru, Профессионалы.ру
Социальные сети: Facebook, Одноклассники, ВКонтакте
Профессиональные Ассоциации
Ключевые мероприятия отрасли
Рекомендации
Hunting (СМИ, бизнес-карты отрасли)

Планирование поиска. Как искать кандидата?
Открытые источники:
Работные сайты: Hh.ru, Superjob.ru, rabota.mail.ru, hotjob.ru, mediajobs.ru
Дополнительно используйте: веб-сайт компании, интранет, рассылки клиентам
Основные правила:
Начинать с простого
Время-деньги
Чем выше позиция, тем менее эффективны открытые источники

Планирование поиска. Как искать кандидата?
Прямой поиск
Сообщества: LinkedIn, Moikrug.ru, Профессионалы.ру, E-xecutive.ru
Социальные сети: Facebook, Одноклассники, ВКонтакте
Профессиональные Ассоциации: Российская Ассоциация по связям с общественностью (РАСО), Ассоциация компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС), Ассоциация менеджеров
Ключевые мероприятия отрасли: Дни PR в Москве, Baltic PR Weekend
Профессиональные сайты: Mediapedia.ru, Advertology.ru, PRagent.ru, Sostav.ru, Sovetnik.ru, Mediaguide.ru
Hunting (Имена и компании- «доноры» из СМИ и бизнес-карт)
Рекомендации

Планирование поиска. Как искать кандидата?
Семь советов по поиску кандидата:
Разместите вакансии на всех ресурсах (работные сайты, собственный сайт, еженедельные рассылки)
Проинформируйте сотрудников, партнеров. Разместите вакансию в группах, диалоговых окнах соц.сетей)
Проработайте резюме на работных сайтах
Запросите рекомендации у“opinion leaders”
Составьте список компаний- «доноров».
Определите имена специалистов, которых Вы хотели бы привлечь в компанию. Переманите их.
По итогам поиска отправьте благодарственные письма всем, кто откликнулся и дал Вам рекомендации. Сообщите им о результатах поиска.

Планирование поиска. Как искать кандидата?
Бизнес-карты отрасли: доноры и stop-list:
Определите основных игроков в отрасли
Определите компании- «доноры»
Определите Stop-list компаний
Имена
По списку компаний определите ключевые имена (используйте СМИ)
Соберите доступную информацию
Свяжитесь с потенциальным кандидатом

Планирование поиска. Как искать кандидата?
Пример списка «доноров»:
Российские компании
Selina Fashion Group
BNS Group
Monek Traiding
Maratex
Melon Fashion Group
Kira Plastinina
Марки, представленные в Индии:
Befree (компания Melon Fashion Group)
Манго
La Perla (магазин совместно с группой Murjani)
компания Etam (ушла с индийского рынка в 2009 г.)
компания Benetton
марка Amante (группа компаний Mas Holding)
Индийские компании:
Спранди (Sprandi) – спортивная одежда и обувь

Планирование поиска. Как искать кандидата?
Резюме:
Определите профиль кандидата, это поможет сфокусироваться на главном
Отслеживайте финансовые ожидания по рынку. Соизмеряйте требования и вознаграждение
Для PR менеджера важнее контакты и личностные качества, чем цифры и предыдущий опыт