Содержание
- 2. Привет! Мы – молодая команда! Нам важно будущее нашей страны! Мы создаем возможности для эффективной реализации
- 3. Какие проблемы решаем Самые важные ценности в жизни молодежи 48,2 % 74,8 % 38,6 % 36,1
- 4. Какие проблемы решаем При реализации молодежной политики необходимо уделять внимание 59,3 % 70,7 % 42,9 %
- 5. Какие проблемы решаем Как часто компании повышают сотрудников в должности? Опрос службы исследований компании HeadHunter 2018
- 6. Какие проблемы решаем Статистика сайта https://wordstat.yandex.ru показала, что за последний месяц люди искали 817 536* 54
- 7. Какие проблемы решаем Компании нанимают молодежь на данные позиции чаще всего 32 % 32 % 31
- 8. Какие проблемы решаем Где работодатели ищут персонал? 61 % 83 % 44 % 32 % 33
- 9. Какие проблемы решаем Какие отрасли наиболее привлекательны для соискателей? 27,7% 36,8 % 26,1 % 15,3 %
- 10. Какие проблемы решаем Анонимный онлайн-опрос компании HeadHunter, среди 14 957 соискателя, в т.ч. среди 621 молодых
- 11. Какие проблемы решаем Собственный бизнес открыть 20 % 32 % 33 % 8 % Анонимный онлайн-опрос
- 12. Какие проблемы решаем В соответствии с «Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020
- 13. Проблема несоответствия требований работодателей и молодых специалистов друг к другу Трудности с поиском и частая смена
- 14. Наше решение Предоставить возможность студентам ВУЗов и колледжей из разных регионов России от 18 до 24
- 15. Аннотация Ожидаемый результат: участие 100 студентов в онлайн-игре через выполнение 100 миссий по 13 профессиям Действия
- 16. Что получат участники онлайн-игры? Опыт и профессиональные навыки; Рекомендательные письма для приложения к резюме при трудоустройстве;
- 17. Варианты графического изображения онлайн-игры Вариант визуального изображения для PC Вариант визуального изображения для IPad
- 18. Варианты графического изображения онлайн-игры Вариант визуального изображения для IPhone Вариант визуального изображения для Android
- 19. Маркетолог PR-менеджер Project Manager Event-менеджер Бизнес-аналитик Профессии в онлайн-игре Дизайнер Фотограф Редактор Fullstack разработчик Программист мобильных
- 20. Мой личный путь Сервис по созданию индивидуальной траектории развития и поддержание ее в актуальном состоянии Проекты
- 21. Движение участника в игре Создание аккаунта в игре Выбор компании, профессии Рабочий процесс Заполнение карточки участника
- 22. Что получат компании -партнеры? Доступ к многочисленной аудитории молодых специалистов; Возможность размещать рекламу; Возможность сформировать устойчивый
- 23. Обоснование расходов Фотограф 39240 Видеооператор 45450 Бухгалтер 84140 Дизайнер 60310 Мультипликатор 93780 Программист 105010 Разработчик игр
- 24. Обоснование расходов Фотограф 39240 Видеооператор 45450 Бухгалтер 84140 Дизайнер 60310 Мультипликатор 93780 Программист 105010 Разработчик игр
- 25. Обоснование расходов Оплата услуг сторонних организаций В условиях неопределенности по количеству одновременных участников в онлайн-игре, необходимо
- 26. Обоснование расходов Оборудование Онлайн-игра, в первую очередь, привлекает внимание визуализацией. Поэтому необходим графический планшет и ноутбук,
- 27. Сертификаты, письма поддержки, дипломы
- 28. Сертификаты, письма поддержки, дипломы
- 29. Сертификаты, письма поддержки, дипломы
- 30. Сертификаты, письма поддержки, дипломы
- 31. Сертификаты, письма поддержки, дипломы
- 32. Контент- редактор Сазонова Вероника Александровна Команда проекта Программист проекта Макейкин Александр Вячеславович Дизайнер- художник Конева Наталия
- 34. Скачать презентацию