- Главная
- Разное
- Пленарное заседание по итогам работы круглых столов образовательно-отраслевых кластеров

Содержание
- 2. ПРОЕКТ РЕШЕНИЙ КРУГЛЫХ СТОЛОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ОТРАСЛЕВЫХ КЛАСТЕРОВ Использовать новые мастерские, созданные/создаваемые в рамках национального проекта «Образование» как
- 3. 3 2. Организовать работу по расширению экспертного сообщества из числа работодателей для проведения демонстрационного экзамена (ДЭ),
- 5. Скачать презентацию
Слайд 2ПРОЕКТ РЕШЕНИЙ КРУГЛЫХ СТОЛОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ОТРАСЛЕВЫХ КЛАСТЕРОВ
Использовать новые мастерские, созданные/создаваемые в рамках национального
ПРОЕКТ РЕШЕНИЙ КРУГЛЫХ СТОЛОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ОТРАСЛЕВЫХ КЛАСТЕРОВ
Использовать новые мастерские, созданные/создаваемые в рамках национального

проекта «Образование» как «полигон» (инструмент):
для реализации коротких программ под заказ работодателей, в том числе для отработки новых технологий отрасли;
для участия в федеральных, региональных обучающих проектах;
профориентационной работы со школьниками, в том числе с участием работодателей соответствующего кластера;
совместного («сетевого») использования материально-технических ресурсов, в т.ч. на разных уровнях образования;
для «открытых трансляций», мастер-классов для учителей, преподавателей специальных дисциплин, работников отрасли о внедрении инновационных отраслевых разработок в практическую деятельность.
Отв.: руководители Координационных советов (по согласованию), руководители ведущих ПОО
Срок: до 01.12.2022
для реализации коротких программ под заказ работодателей, в том числе для отработки новых технологий отрасли;
для участия в федеральных, региональных обучающих проектах;
профориентационной работы со школьниками, в том числе с участием работодателей соответствующего кластера;
совместного («сетевого») использования материально-технических ресурсов, в т.ч. на разных уровнях образования;
для «открытых трансляций», мастер-классов для учителей, преподавателей специальных дисциплин, работников отрасли о внедрении инновационных отраслевых разработок в практическую деятельность.
Отв.: руководители Координационных советов (по согласованию), руководители ведущих ПОО
Срок: до 01.12.2022
2
Слайд 33
2. Организовать работу по расширению экспертного сообщества из числа работодателей для проведения
3
2. Организовать работу по расширению экспертного сообщества из числа работодателей для проведения

демонстрационного экзамена (ДЭ), чемпионатов Ворлдскиллс Россия в соответствии со следующими показателями:
2022 год – 50% от количества экспертов ДЭ
2023 год – 60% от количества экспертов ДЭ
2024 год – 70% от количества экспертов ДЭ
Отв.: руководители Координационных советов (по согласованию), руководители ведущих ПОО
Срок: до 01.05.2022
3. Разработать с участием Центра опережающей профессиональной подготовки механизм интеграции инструментов обучения цифровым компетенциям во все дисциплины, модули и междисциплинарные курсы, как неотъемлемую часть подготовки специалиста для любой профессиональной деятельности.
Отв.: руководители ПОО, ЦОПП
Срок: до 01.04.2022
2022 год – 50% от количества экспертов ДЭ
2023 год – 60% от количества экспертов ДЭ
2024 год – 70% от количества экспертов ДЭ
Отв.: руководители Координационных советов (по согласованию), руководители ведущих ПОО
Срок: до 01.05.2022
3. Разработать с участием Центра опережающей профессиональной подготовки механизм интеграции инструментов обучения цифровым компетенциям во все дисциплины, модули и междисциплинарные курсы, как неотъемлемую часть подготовки специалиста для любой профессиональной деятельности.
Отв.: руководители ПОО, ЦОПП
Срок: до 01.04.2022
ПРОЕКТ РЕШЕНИЙ КРУГЛЫХ СТОЛОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ОТРАСЛЕВЫХ КЛАСТЕРОВ
Значение двигательной активности и физической культуры для здоровья человека
Александр Сергеевич Пушкин (1799-1837)
Шарль Перро «Сказка о Красной Шапочке»
Драгоценные камни. Интерактивная игра
Государственная символика Российской Федерации. География и право вокруг нас
Электромагнитная теория света
ИТОГИ РАБОТЫ ЭКСПЕРТНОЙ ГРУППЫ
Measuring a Nation’s Income
Планирование структуры капитала
Воспитательно – образовательная деятельность в дошкольной образовательной организации в соответствии с требованиями ФГОС ДО
Презентация на тему Жизнь и творчество Михаила Ивановича Глинки
Инновационная программа дошкольного образования От рождения до школы
ОГНИ НОЧНОГО ГОРОДА
Деепричастия несовершенного вида
Группа компаний «ТЕСАР » Благотворительный фонд создан 8 декабря 2005 года группой компаний «ТЕСАР» с целью реализация социально зн
Создание Британской империи
Презентация на тему Палаты бояр Романовых
Тест: Олимпийские игры
Явление угона. Примеры
What is February 14th?
Аутизм
Презентация на тему Школьный референдум
Измерение количества информации
Обоснование идей бизнес плана и формирование его стуктуры
Белгородская киностудия учебных фильмов БелКУФ
Овердрафт
МОЯ ЖИЗНЬ- МОЙ ВЫБОРПроект –победитель Всероссийского конкурса государственной поддержки НКО
Реферат небольшой статьи (фрагмента статьи) на лингвистическую тему