Почему миллениалы несчастливы на работе?

Как миллениалы хотят жить и работать
21 % - миллениалов встречается с менеджерами ежедневно
19% - получают обратную связь от своих менеджеров
17% - говорят, что это имеет смысл
28% - говорят, что их руководители сосредоточены на их сильных сторонах - мощной управленческой тактике, способствующей вовлечению

УХОДЯТ НЕ С РАБОТЫ,
А ОТ НАЧАЛЬНИКА

“Хороший менеджер улучшает жизнь и улучшает производительность.
Плохой менеджер делает сотрудников несчастными, одновременно снижая продуктивность”