(среднего профессионального/высшего образования) / обучающийся, СХТП и *образовательная организация
Обязанности
Работодателя:
оплачивать обучение и предоставлять стимулирующие выплаты (стипендию, оплату места проживания, проезда, дополнительных платных образовательных услуг);
обеспечивать трудоустройство
Студента:
осваивать образовательную программу;
осуществлять трудовую деятельность в течение не менее 3 лет
Предупреждение рисков:
работодатель может запрашивать образовательную организацию
о результатах освоения обучающимся образовательной программы;
в случае неисполнения своих обязанностей обучающийся обязан возместить СХТП расходы по договору;
в случае неисполнения своих обязанностей СХТП обязан выплатить компенсацию обучающемуся в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем регионе
Типовая форма договора утверждена постановлением Правительства РФ
от 13.10.2020 № 1681
является дополнительным к трудовому (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации)
Стороны: работник и СХТП
Обязанности
Работодателя:
оплачивать обучение и другие расходы (стипендия, транспортные расходы, проживание);
обеспечивать возможность пройти обучение
Работника:
пройти обучение;
проработать по трудовому договору с работодателем
в течение срока, установленного в ученическом договоре
*может полностью освобождаться от работы / иметь сокращенный рабочий день
Предупреждение рисков:
работодатель может запрашивать образовательную организацию о результатах освоения обучающимся образовательной программы;
в случае неисполнения своих обязанностей обучающийся обязан возместить СХТП расходы по договору
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
ДОГОВОР ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ
!
!
Договоры на обучение
ПРОГРАММА ПОДДЕРЖКИ КАДРОВ ДЛЯ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ