Создание эффективной hr службы на примере компании sap

Рис. 1. НОВАЯ HR-МОДЕЛЬ В КОМПАНИИ SAP

Рис. 2. КЛЮЧЕВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ПРОГРАММЫ
В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Проекты HR подразделения компании SAP
«Корпоративный региональный центр»
«Вознаграждение по результатам»
«Глобальный электронный рекрутинг»
«Обучение с помощью мультимедиа»
«HR на проводе»

HR-портал
Информационный сервис сотрудника
Ответы на админ. вопросы
(отпуск, зарплата и.т.п..)
Просмотр поставленных
задач
Оценка деятельности
каждого сотрудника
Информация о развитии
карьеры
On-line тренинги
Информационный сервис менеджера
Какие сотрудники
работают в регионе
Кто зачислен в кадровый
резерв
Данные по оценке каждого
сотрудника
Какую зарплату получает
каждый сотрудник
Результаты команды за год
и т.п.