Понятие коллектива. Стадии развития коллектива

План лекции:
Понятие «коллектив»
Стадии развития коллектива
Взаимосвязь стиля руководства и психологического климата

Понятие коллектива.

Под группой подразумевают собрание, толпу (сборище) людей и т.п. Чтобы они стали коллективом, должна присутствовать организация. Если «копать» глубже, то в психологии определение коллектив это общность, осуществляющая совместную деятельность через межличностные отношения, где значимым является вклад каждого индивидуума.

Модели развития личности в коллективе
Линию поведения в коллективе определяют социальный опыт индивида, ценностная ориентация, манера себя преподнести, черты характера. Насколько эти факторы соответствуют остальным членам, зависит, как сложатся взаимоотношения.
Существует 3 модели: конформизм, когда человек подчиняется устоям группировки; гармония – коллектив и личность нашли оптимальный уровень общения; нонконформизм – индивид пытается подчинить себе остальных.

Что понимают под идеальным коллективом
У объединенных в группу людей должна быть совместная значимая цель, направленная на благо общества и не противоречащая государственным нормам;
Каждый член коллектива, участвующий в совместной деятельности, заинтересован в положительном результате и несет ответственность наравне со всеми;
Специфика отношений в коллективе просматривается не только в рабочей сплоченности, но и моральной; один из принципов коллектива – демократичность;
Органы управления являются авторитетом для подчиненных, и в то же время руководители уважают тех, кто стоит на нижних ступеньках иерархии, прислушиваясь к их мнению.