Содержание
Слайд 2Премии сотрудников промо-отделов
70% оклада
Выполнение поставленных задач.
Соблюдение дедлайнов при подготовке планов, отчетов, ответов
Премии сотрудников промо-отделов
70% оклада
Выполнение поставленных задач.
Соблюдение дедлайнов при подготовке планов, отчетов, ответов

на запросы.
Качественное проведение промо-мероприятий.
Качественное проведение промо-мероприятий.
Не достаточно инициативы, либо предложения не соответствуют формату канала.
Недостаточно охвата в проводимых мероприятиях.
Работа в соцсетях в незначительном объеме.
Минимум работы по каналам холдинга.
Слайд 3Премии сотрудников промо-отделов
от 20 до 60% оклада
Выполнение поставленных задач (не в полном
Премии сотрудников промо-отделов
от 20 до 60% оклада
Выполнение поставленных задач (не в полном

объеме).
Соблюдение дедлайнов при подготовке планов, отчетов, ответов на запросы.
Качественное проведение промо-мероприятий.
Не достаточно инициативы, либо предложения не соответствуют формату канала.
Недостаточно охвата в проводимых мероприятиях.
Работа в соцсетях в незначительном объеме.
Минимум работы по каналам холдинга.
Соблюдение дедлайнов при подготовке планов, отчетов, ответов на запросы.
Качественное проведение промо-мероприятий.
Не достаточно инициативы, либо предложения не соответствуют формату канала.
Недостаточно охвата в проводимых мероприятиях.
Работа в соцсетях в незначительном объеме.
Минимум работы по каналам холдинга.