Премии сотрудников промо-отделов. Критерии

Премии сотрудников промо-отделов
70% оклада
Выполнение поставленных задач.
Соблюдение дедлайнов при подготовке планов, отчетов, ответов на запросы.
Качественное проведение промо-мероприятий.
Не достаточно инициативы, либо предложения не соответствуют формату канала.
Недостаточно охвата в проводимых мероприятиях.
Работа в соцсетях в незначительном объеме.
Минимум работы по каналам холдинга.

Премии сотрудников промо-отделов
от 20 до 60% оклада
Выполнение поставленных задач (не в полном объеме).
Соблюдение дедлайнов при подготовке планов, отчетов, ответов на запросы.
Качественное проведение промо-мероприятий.
Не достаточно инициативы, либо предложения не соответствуют формату канала.
Недостаточно охвата в проводимых мероприятиях.
Работа в соцсетях в незначительном объеме.
Минимум работы по каналам холдинга.