Содержание
- 2. ДСРО - взаимовыгодная система сотрудничества для всех участвующих Сторон: администрация села/города – развитие региона, увеличение капитализации;
- 3. ДСРО - взаимовыгодная система сотрудничества для всех участвующих Сторон: государство – увеличение количества среднего класса, следовательно,
- 4. Процесс создания Создаём временный творческий коллектив (ВТК) или НКО по месту жительства. Пишем письма и направляем
- 5. Процесс создания Проводим инвентаризацию территории. Получаем потенциал; После установления связи с администрациями сел/городов разрабатываем стратегию и
- 6. ДСРО - среда возможностей В итоге получается Децентрализованная Система Раскредитования Общества, присоединиться к которой сможет любая
- 7. Для создания и реализации проекта ДСРО требуются граждане от 16 до 70 лет. В аппарат управления
- 8. ЛОГИКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПОНЯТНА, НО ЕСЛИ ЕСТЬ ВОПРОСЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ, ТО МОЖНО ПЕРЕЙТИ ПО ССЫЛКЕ НИЖЕ Спасибо
- 10. Скачать презентацию







Знакомство с профессиями
1С:Бухгалтерия 8 – новые возможности для эффективной и удобной работы
Бюст Нефертити
Влияние окклюзии на восприятие и опознание личности человека, изображенного на портрете
День міста
НАНОМИР ВОКРУГ НАС
Вакансия для студентов. ООО Пивоваренная компания Балтика
Модель взаимодействия классного руководителя с социумом как механизм поддержки и развития интересов детей. Спирина И.Н. классный
Герои романа Мастер и Маргарита
Я – ученик года
Эндокринология беременности
Энергосбережение – новый источник энергии
ГБПОУ Кособродский профессиональный техникум. Совет обучающихся БЕМС. Девиз: перезагрузка
Үбэл. Тест
Чувашская Пасха - Мункун
Студенты на учебной практике
Публичное и частное право
Виды памяти
Модификационная изменчивость в природной популяции подорожника большого в окрестностях
Балансовый метод отражения информации
Прямолинейное равноускоренное движение
Работа электрического тока
Архитектура экодома-коттеджа, экодома-подворья
Рисунок скелета человека
Презентация на тему Темновая фаза фотосинтеза
Командные виды спорта
Сетевой этикет
Предложения по формированию корпоративной культуры Департамента культуры и архивного дела Ульяновской области