Содержание
- 2. ДЕЛОВАЯ ИГРА Д О Г О В О Р
- 3. Игра ориентирована на выработку стратегий эффективного взаимодействия специалистов школы с позиции индивидуального обучения Цель: формирование механизма
- 4. Задачи: 1. Анализ представлений о состоянии взаимодействия субъектов образовательного процесса 2. Формирование общих целей, прояснение подходов
- 5. «Учиться и не размышлять – напрасно терять время» (Конфуций)
- 6. «Терпимость к различиям – один из главных показателей уровня культуры и интеллектуального развития» (психолог Б.Г.Ананьев)
- 7. «Краткость – сестра таланта» (А.П.Чехов)
- 8. Результаты обсуждения в минигруппах на творческой мастерской. Представление образа итогового результата для каждой категории выглядит так:
- 9. «РОДИТЕЛИ» видят своего ребенка здоровым, обладающим глубокими знаниями, развитыми коммуникативными навыками, общей культурой, имеющим профильную подготовку.
- 10. Для «ПЕДАГОГОВ» - это личность высоконравственная, социально-значимая, обладающая необходимым объемом знаний, умеющая ориентироваться в современном мире,
- 11. Для «СПЕЦИАЛИСТОВ» - это здоровый, коммуникабельный ученик, имеющий твердые жизненные позиции, обладающий определенным запасом знаний, умеющий
- 12. На этапе «Выбор ответственности» были получены следующие результаты:
- 13. «ПЕДАГОГИ» отвечают: - за прочные знания; - общую культуру; - развитие творчества и индивидуальности; - развитие
- 14. «РОДИТЕЛИ» отвечают: - за создание условий для здорового развития ребенка (соблюдение режима дня, гигиенических требований, развитие
- 15. «СПЕЦИАЛИСТЫ» отвечают: -за своевременное выполнение прививок, общее состояние здоровья (медицинский работник); -развитие коммуникабельности, психологической комфортности, умение
- 17. Скачать презентацию