Презентация компании «АЛЬТ»

Содержание

Слайд 2

Коротко о нас

Наша специализация – управленческий и стратегический консалтинг: мы помогаем руководителям

Коротко о нас Наша специализация – управленческий и стратегический консалтинг: мы помогаем
компаний решать сложные управленческие задачи
За 15 лет реализовано более 200 проектов
Первая российская консалтинговая компания, которая проводит исследования успешного управления
С 1995 года ежегодно проводим всероссийскую конференцию по управлению
Мы – частная независимая компания, все владельцы работают в компании

Компания «АЛЬТ»

Драйв созидания

Слайд 3

Наши ценности

Предпринимательская культура фирмы
Профессионализм
Гибкость, незашоренность
Нацеленность на результат
Созидательность и инициативность

Компания «АЛЬТ»

Драйв созидания

Наши ценности Предпринимательская культура фирмы Профессионализм Гибкость, незашоренность Нацеленность на результат Созидательность

Слайд 4

Наши услуги

Драйв созидания

Компания «АЛЬТ»

Стратегические
сессии

Оптимизация
системы управления

Разработка
и внедрение KPI

Стратегия от

Наши услуги Драйв созидания Компания «АЛЬТ» Стратегические сессии Оптимизация системы управления Разработка

ИДЕИ до РЕАЛИЗИЦИИ

Слайд 5

Драйв созидания

Компания «АЛЬТ»

Катализатор изменений - мощный стимул для мобилизации команды
Профессиональный и непредвзятый

Драйв созидания Компания «АЛЬТ» Катализатор изменений - мощный стимул для мобилизации команды
анализ
Системное владение современными методами и подходами к управлению
Независимый посредник при согласовании разных позиций и точек зрения
Опыт успешных компаний и международная экспертиза
Свежий взгляд на ситуацию в компании – новые бизнес-идеи
Решение задач в сжатые сроки

Зачем нас привлекают клиенты

Слайд 6

Разработка стратегии

Бизнес-модель
Цели и видение,
согласование позиций
заинтересованных сторон
Конфигурация
компании
Синергетический
эффект
Опыт успешных
компаний, бенчмаркинг

Направления работ

Драйв

Разработка стратегии Бизнес-модель Цели и видение, согласование позиций заинтересованных сторон Конфигурация компании
созидания

Возможности
роста
Прогнозы
развития
рынка
Инновации и
новые продукты
Географическая экспан-
сия, экспорт
Слияния
и поглощения

Ресурсы
Возможности
привлечения
инвестиций
Возможности снижение
издержек
Стратегическая экономическая
модель
Сценарный
анализ

Стратегическое управление
Включенность
команды в
стратегию
Целевые показатели
и система
мотивации
Механизмы
корректировки
стратегии
Совет
директоров

Рыночная
стратегия
Анализ
стратегических альтернатив
Позиционирование и ценообразование
Система
дистрибуции
Стратегия
продвижения

Слайд 7

Оптимизация системы управления

Система управления
Изучение опыта компаний-лидеров
Система взаимодействия в холдингах (роль управляющей компании)
Управление

Оптимизация системы управления Система управления Изучение опыта компаний-лидеров Система взаимодействия в холдингах
филиальной сетью (тиражирование бизнеса)
Корпоративное управление

Направления работ

Драйв созидания

Структура и взаимодействие
Оптимизация оргструктуры
Оптимизация бизнес-процессов
Горизонтальное взаимодействие между подразделениями
Эффективность управления функциями

Персонал
Изменение корпоративной культуры: инициативность, ответственность, лояльность
Система мотивации, ориентированная на результат
Система развития персонала
Эффективное взаимодействие в команде менеджеров

Слайд 8

Анализ рынков

Анализ спроса
Рыночные тенденции
Емкость рынка
Устройство и тенденции аналогичных зарубежных рынков
Прогноз спроса и

Анализ рынков Анализ спроса Рыночные тенденции Емкость рынка Устройство и тенденции аналогичных
продаж

Драйв созидания

Потребители
Сегментация рынка
Типовой потрет
потребителя
Ключевые факторы принятия решения
Спросообразующие факторы

Маркетинговая стратегия
Конкурентный анализ
Оптимизация продуктово- марочного портфеля
Позиционирование и ценообразование
Оптимизация дистрибуции и продвижения

Направления работ

Слайд 9

Разработка KPI

Уточнение стратегии
Уточнение стратегических инициатив
Формализация стратегических целей
Проведение стратегических сессий

Направления работ

Драйв созидания

«Настройка» системы

Разработка KPI Уточнение стратегии Уточнение стратегических инициатив Формализация стратегических целей Проведение стратегических
управления
Оптимальное распределение ответственности и полномочий
Привязка КПР к конкретным подразделениям, функциям, процессам
Корректировка бизнес-процессов под стратегию

Мотивация
Привязка системы оплаты труда к разработанным КПР
Согласование со специалистами персональных значений КПР

Система показателей
Определение КПР
Определение механизмов расчета, анализа, корректировки КПР
Подготовка к автоматизации

Слайд 10

Стратегические сессии

Драйв созидания

Направления работ

Роль консультантов:
Профессиональная точка зрения и экспертиза по вопросам разработки

Стратегические сессии Драйв созидания Направления работ Роль консультантов: Профессиональная точка зрения и
стратегии и управления
Помощь в определении повестки дня, проведении и подведении итогов сессий
Помощь в подготовке материалов для сессий:
- Проведение анализа и интервью с ключевыми лицами
Совместная с ответственными лицами подготовка и анализ материалов
Обобщение разных точек зрения (выделение общих позиций, ключевых расхождений и т.д.)
Помощь в согласовании разных точек зрения (как в ходе, так и между сессиями), модерация дискуссий в рабочей группе
Методическая поддержка и обучение участников рабочей группы

Стратегические сессии могут быть эффективным форматом разработки стратегии, когда основной задачей является выработка и согласование позиций по принципиальным вопросам развития компании, а также для обеспечения реализуемости стратегических решений за счет вовлечения ключевых топ-менеджеров и сотрудников компании.

Слайд 11

Особенности нашего подхода

Драйв созидания

Экспертный консалтинг

Процессный консалтинг

Разработка предложений и рекомендаций
Разработка методик сбора

Особенности нашего подхода Драйв созидания Экспертный консалтинг Процессный консалтинг Разработка предложений и
и анализа информации
Аналитическая проработка наиболее сложных и неоднозначных вопросов
Изучение успешного
зарубежного и российского опыта
Экспертиза подготавливаемых
внутри компании планов, предложений
и идей по развитию

Сопровождение внедрения рекомендаций
Формирование и обучение рабочей группы методикам
Проведение стратегических сессий, мозговых штурмов и обсуждений
Согласование мнений
и интересов разных сторон
Проведение обучающих семинаров по наиболее существенным вопросам, возникающим в ходе проекта

Компания «АЛЬТ»

+

Слайд 12

Наши сильные стороны

Мы постоянно развиваем знания об управлении: мы обобщаем накопленный в

Наши сильные стороны Мы постоянно развиваем знания об управлении: мы обобщаем накопленный
проектах опыт и изучаем передовые разработки в менеджменте; кроме того, мы – одна из немногих российских консультационных компаний, которая проводит исследования успешного управления
Чтобы предложить клиенту лучшие идеи и решения, мы изучаем лучшую мировую практику в отрасли и привлекаем зарубежных экспертов
Мы постоянно развиваем «процессную» составляющую проектов: мы строим работу с клиентом так, чтобы все разрабатываемые решения становились внутренним продуктом команды - тех людей, которые потом будут реализовывать их на практике
Мы нанимаем и растим таких людей, которые не только могут работать как хорошие аналитики, но также могут хорошо взаимодействовать с командой клиента как «процессники» и обладают драйвом, который станет катализатором изменений в компании клиента

Компания «АЛЬТ»

Драйв созидания

Слайд 13

О чем говорят наши клиенты

«Мы положительно оцениваем полученные результаты, оперативность и четкость

О чем говорят наши клиенты «Мы положительно оцениваем полученные результаты, оперативность и
работы сотрудников ИКФ АЛЬТ на уровне лучших международных стандартов.»
Преображенский В.В., Заместитель Генерального директора по экономике и финансам, Главный финансовый директор СУЭК
«Консультанты компании «АЛЬТ» сумели предметно разобраться в сложившейся ситуации и выявить ключевые резервы повышения эффективности системы управления логистикой.»
Федоренко В.И., Генеральный директор АО «Хлебный дом»
«В ходе работ специалисты ИКФ "АЛЬТ" выработали наиболее эффективные варианты организации центра, учитывающие стратегические цели компании и существующие организационные и экономические ограничения…»
Чириков В.Л., Вице-президент по корпоративному развитию и управлению НПК «Иркут»
«Благодаря высокому профессионализму совместной команды специалистов ЗАО "Первомайская заря" и консультантов ИКФ «АЛЬТ» нам удалось решить ряд сложных вопросов, связанных с реорганизацией фирменной торговли, и сделать важный шаг в развитии компании»
Синцова Г.Г., Генеральный директор ЗАО «Первомайская заря»
«Работа, проведенная АЛЬТовцами, была выполнена очень компетентно и помогла нам сделать прозрачной себестоимость наших бизнесов, а значит, правильно оценить их конкурентоспособность.»
Николаев С.В., Директор по инвестициям и развитию ОАО «ОМЗ»
«Предоставленные вами данные подтвердили правильность выбранной нами стратегии и позволили скорректировать её в части сегментирования рынка.»
Гаврилов В.Д., Глава представительства Volvo Penta International
«Результаты исследований и разработок фирмы «АЛЬТ» позволили нашей Компании успешно провести сложный многоуровневый процесс диверсификации бизнеса….»
Высоцкий А.В. , Генеральный директор ADD ENGINEERING
«Я считаю, что сотрудничество с «АЛЬТом» было очень продуктивным, поскольку в результате нам удалось принять ряд ключевых решений, которые до сих пор определяют жизнь нашей компании.»
Хаит И.А., Генеральный директор «ИМЗ-Урал»

Компания «АЛЬТ»

Драйв созидания

Слайд 14

Среди наших клиентов

Драйв созидания

Компания «АЛЬТ»

Среди наших клиентов Драйв созидания Компания «АЛЬТ»

Слайд 15

Конференции и исследования

Компания «АЛЬТ»

Драйв созидания

Тема 12-й конференции 2007 года –
«Управление в

Конференции и исследования Компания «АЛЬТ» Драйв созидания Тема 12-й конференции 2007 года
России: конкурировать или сотрудничать» (14-15.06.07, Петербург, Белые ночи).
Имя файла: Презентация-компании-«АЛЬТ».pptx
Количество просмотров: 293
Количество скачиваний: 4