Принципы построения системы оплаты труда работников образовательных учреждений Иркутской области, отличной от Единой тарифной
Содержание
- 2. Цели введения новой системы оплаты труда Повышение качества услуг образовательных учреждений Мотивация руководителей и педагогических коллективов
- 3. Задачи новой системы оплаты труда Повышение мотивации персонала к результативному труду Повышение прозрачности системы оплаты труда
- 4. Заработная плата Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей в организации системой оплаты
- 5. Трудовые отношения Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном
- 6. Формирование трудовых отношений в организации
- 7. Закон Иркутской области от 9 октября 2008 года N 82-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений
- 8. Приказ министерства образования «Об утверждении Плана мероприятий по переходу на отраслевую систему оплаты труда работников областных
- 9. Примерное положение об оплате труда работников ОГОУ, подведомственных Министерству образования Иркутской области прошло экспертизу Министерство экономического
- 10. Различие старой и новой системы оплаты труда
- 11. 25% Стимулирующая часть ФОТ 75% Базовая часть ФОТ ФОТ 100% Оклад + повышающие коэффициенты Компенсационные выплаты
- 12. Структура заработной платы по новой системе оплаты труда
- 13. Оклад (ст.129 ТКРФ) Минимальный оклад работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность Размер минимальных окладов
- 14. Заработная плата работника ОГОУ рассчитывается по формуле ЗП = ДО + КВ + СВ ЗП -
- 15. Должностной оклад работника рассчитывается по следующей формуле: ДО = О + О * ПК + О
- 16. Рекомендуемый размер повышающих коэффициентов к минимальному окладу по занимаемой должности за квалификационную категорию присвоенную по результатам
- 17. Заработная плата руководителя ОГОУ рассчитывается по формуле ЗП = К *СЗП + КВ+ДПК+СВ ЗП - заработная
- 18. Расчет средней ЗП основного персонала ОГОУ СЗП =СЗПоп/СЧоп СЗП – средняя заработная плата СЗПоп – средняя
- 19. Расчет средней численности основного персонала ОГОУ При определении СЧоп учитывается: СЧ работников, работающих на условиях полного
- 20. Заработная плата заместителей руководителя и гл.бухгалтеров ОГОУ рассчитывается по формуле ЗП = (К *СЗП)-10:30% +ДПК+КВ+СВ ЗП
- 21. Распределение должностей по профессиональным квалификационным группам 1. ПКГ должностей работников образования 2. ПКГ должностей работников высшего
- 22. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
- 23. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
- 24. Компенсационные выплаты Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
- 25. Компенсационные выплаты в образовании За сложные условия труда: за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях; за
- 26. Стимулирующие выплаты 1. За интенсивность и высокие результаты работы 2. За качество выполняемых работ 3. За
- 27. Система стимулирования позволяет сформировать относительную ценность каждой должности с точки зрения общей стратегии развития учреждения; создать
- 28. Планируемая динамика повышения средней заработной платы учителей Иркутской области (руб.) Увеличение финансирования из областного бюджета: Повышение
- 29. Заработная плата Увеличение МРОТ в Иркутской области (руб.) Введение НСОТ
- 30. С 1 сентября 2011 г. постепенное доведение средней заработной платы учителей до средней заработной платы по
- 31. Повышение заработной платы учителей Повышение базовой части заработной платы Повышение стимулирующих выплат
- 32. Повышение заработной платы учителя с 1 сентября 2011г. Минимальный оклад 4500 рублей (3740) Повышающий коэффициент за
- 33. Основные недостатки при введении НСОТ в муниципальных общеобразовательных учреждениях 1. Отсутствие должного контроля за финансовыми возможностями
- 34. Основные недостатки при введении НСОТ в муниципальных общеобразовательных учреждениях 2. Слабая правовая поддержка администрации при создании
- 35. Информация о переходе учреждений дошкольного и дополнительного образования на НСОТ
- 37. Скачать презентацию