Приорлайф - корпоративные программы для ЮЛ

Выплату можно приурочить к разным событиям – профессиональному празднику, юбилею компании, новогодним праздникам, квартальному/ годовому поощрению и т.п.
Это не только экономия.
Это долгосрочная мотивация сотрудников работать именно в вашей компании.
Корпоративное страхование в долларах США:
Трехлетняя программа для юридических лиц

Корпоративное страхование в долларах США:
Трехлетняя программа для юридических лиц

Взносы по страхованию освобождают от уплаты в ФСЗН 34% и Белгосстрах
Подоходный налог на взносы 13% не начисляется (в пределах 3 890 BYN в год на одного сотрудника)
Затраты на страхование относятся на себестоимость (в пределах 12% от фонда заработной платы и не более 1 min з/п на сотрудника (400 руб. в месяц))
Страховая выплата сотрудникам не облагается подоходным налогом по договорам оформленным от 3-х лет и более лет.
Налоговые льготы предоставляемые юридическим лицам при заключении корпоративного договора страхования

Работает еще лучше: для формирования кадрового резерва.
Когда приходит молодой сотрудник , он не думает о пенсии и не замечает этих отчислений.
Но через 5-10 лет он становится нужным нам специалистом, которого мы хотим удержать. И к этому времени у него уже сформируется достаточно приличная сумма «пенсионных отчислений», которые он получит, если отработает в компании, например, не менее 15 лет. Именно эта сумма удерживает ценные кадры.
(за счет тех, кто уволился можно платить больше тем, кто остается с компанией)
Программа дополнительной пенсии

Уплата взносов ежемесячно/ежеквартально/ежегодно. Накапливаемая сумма начинает приносить инвестиционный доход и налоговые льготы. К моменту достижения пенсионного возраста работники получают существенную прибавку к государственной пенсии.
*По курсу НБ РБ на дату расчета
*При единовременной выплате сумма составит 19 738,16 USD
** Срок страхования для лиц, которым на дату заключения договора страхования до достижения пенсионного возраста в соответствии с законодательством Республики Беларусь осталось менее трех лет, либо которые на дату заключения договора страхования уже являются пенсионерами по возрасту, устанавливается три года.

Программа дополнительной пенсии для юридических лиц с правом досрочного расторжения через 3-5 лет

Эффект от использования:
Для предприятия:
не переплачивать тем сотрудникам, которые увольняются в течение года
платить больше лояльным сотрудникам
возможность оказать помощь семьям сотрудника в случае непредвиденных событий (уход из жизни) за счет страховой компании
при необходимости индексации зарплаты: возможность перехода на мотивационную программу страхования – «отложенное повышение выплат»
«отложенный бонус» и оптимизация затрат на оплату труда за счет налоговых льгот
Для сотрудников:
дополнительные выплаты
мат.помощь за счет страховой компании в непредвиденных ситуациях (уход из жизни)
доп.пенсионное обеспечение в будущем
уменьшение подоходного налога
Дополнительный соцпакет: может быть лучше, чем медицинское страхование
(у сотрудника есть выбор на что потратить полученные от страховки деньги – на поход к врачу, или другие цели). Поход к врачам не становится самой целью, чтобы страховка не пропала.

Заключите договор страхования
3 простых шага