Природа и диагностика социальных конфликтов

социальный конфликт – это форма взаимодействия индивидуумов, социальных групп, общностей и институтов, при которой столкновение их интересов препятствуют реализации их социальных ожиданий
конфликт – представляется как проявление объективных или субъективных противоречий, выражающееся в противоборстве сторон
Конфликт
в переводе с латинского «conflictus» означает «столкновение»

Структура социального конфликта
включает:
Субъекты конфликта
Взаимодействие между ними
Предмет конфликта
Состояние окружающей среды

КОНФЛИКТ
Религия
Культура
Семьи
Коалиция
стран
Индивиды
Страна
Организации
Соц. инст-ты
Друзья
Соц. слой
Производ.
кол-вы
Этнос
Субъекты конфликта

КОНФЛИКТ
Авторитет
Трудовые
ресурсы
Собственность
Территория
Имидж
Природные
ресурсы
Информация
Престиж
Власть
Должность
Полезные
ископаемые
Материальные
ресурсы
Объекты конфликта

Факторы, влияющие на возникновение и развитие социального конфликта
Социальный конфликт
Объективные причины
Субъективные причины
Ограниченность материальных ресурсов
Ограниченность духовных ресурсов
Имущественное и социальное
расслоение общества
Ущемленность одной социальной группы
другой в экономическом, социальном,
политическом отношении
Различие социально-политических
позиций
Этнонациональные отличие
Различия в целях
Различия представлении о ценностях
Опасение возможной утраты
Противоречия в способах поведения
Дифференциация социально-
политических предпочтений
Ощущение своей ограниченности
в сфере образования, культуры,
языка и т. д.

в зависимости от причин
возникновения:
вызванные субъективными и субъективными
причинами
в зависимости от времени
протекания:
постоянные, продолжительные,
эпизодические
- по масштабу проявления:
макро- , микро-, мегаконфликты
- в зависимости от субъекта конфликта:
внутриличностные, межличностные, конфликт между личностью и группой, межгрупповые
- по итогам:
результативные, тупиковые
- по сферам общественной жизни:
экономический, политический, культурный
ТИПЫ КОНФЛИКТОВ:

СТАДИИ РАЗВИТИЯ КОНФЛИКТА
Скрытая (латентная)
Открытая (конфликтное взаимодействие)
Постконфликтная (завершение конфликта)

Стадии развития конфликта (А. К. Зайцев)
зарождение
формирование
развитие
пик
угасание

СТИЛИ ПОВЕДЕНИЯ

Функции органов государственной службы в разрешении конфликтов
Политические
Административные
Воспитательно-пропагандистские
Отганизационно-технические

Степень распространения коррупции в органах государственной власти (в процентах от общего числа опрошенных)

Меры по разрешению конфликтов:
Административные
Педагогические
Психологические игры