Проблемы перенасыщения рынка труда вакансиями и некомпетентными соискателями

Вступление
Перед компаниями на современном этапе стоят сложные вызовы:
Как сформулировать успешную команду? Как отобрать лучших на рынке?
Как сформировать действующий кадровый резерв?

Черты башкирского рынка труда

Отличия западного рынка
Четкая сегментация
Соперничество брендов
Глобальный рынок кандидатов
Технологичность
Стандарты работы, качества, оценок

Потребность в специальностях

Потребность в специальностях

Первый «русский крест»

Второй «русский крест»

Процесс убыли трудоспособного населения

Сравнение роста прибыли от вложения в персонал

Важность зарплаты для работника

Основные причины выбора компании

Факторы удерживающие персонал

Публичные источники информации

Доверительные источники информации

Заинтересованные источники

Источники информации о потенциальном работодателе