Содержание
- 2. Давно позади остались времена, когда девушка-секретарь умела лишь варить кофе и немного печатать на машинке. Сегодня
- 3. Курсы секретарей-референтов – это подготовка квалифицированных менеджеров по управлению документооборотом компании и временем ее руководителей. Научиться
- 4. Не зря говорят, что секретарь – это лицо компании. Она первой встречает клиента, ее впервые слышат
- 5. Программа курсов секретаря-референта соответствует самым современным требованиям, предъявляемым работодателями к квалификационной характеристике секретарь-референт, и включает: Психологическая
- 7. Скачать презентацию
Слайд 2Давно позади остались времена, когда девушка-секретарь умела лишь варить кофе и немного
Давно позади остались времена, когда девушка-секретарь умела лишь варить кофе и немного

печатать на машинке. Сегодня секретарь-референт - одна из самых ключевых фигур организации. Практически вся основная документация проходит через надзор секретаря. Это правая рука руководителя, на котором лежит очень большая ответственность за точное выполнение работы. Поэтому секретарь должен быть очень грамотным человеком, идеально знающим свою работу. Для деловых и целеустремленных людей, которые хотят приобрести эту выгодную профессию, действуют специальные курсы для подготовки профессиональных секретарей-референтов.
Слайд 3Курсы секретарей-референтов – это подготовка квалифицированных менеджеров по управлению документооборотом компании и
Курсы секретарей-референтов – это подготовка квалифицированных менеджеров по управлению документооборотом компании и

временем ее руководителей.
Научиться этому – задача непростая; она требует существенных вложений сил и времени. Но затраты очень быстро окупаются. Ведь курсы секретарей готовят самых ценных сотрудников каждой компании – а такие сотрудники на московском рынке труда востребованы во все времена.
Никакие экономические сложности не могут вынудить компанию или предприятие обходиться без секретаря – так как в этом случае документооборот – да и вся работа компании в целом! – попросту окажутся парализованы.
Научиться этому – задача непростая; она требует существенных вложений сил и времени. Но затраты очень быстро окупаются. Ведь курсы секретарей готовят самых ценных сотрудников каждой компании – а такие сотрудники на московском рынке труда востребованы во все времена.
Никакие экономические сложности не могут вынудить компанию или предприятие обходиться без секретаря – так как в этом случае документооборот – да и вся работа компании в целом! – попросту окажутся парализованы.
Слайд 4Не зря говорят, что секретарь – это лицо компании. Она первой встречает
Не зря говорят, что секретарь – это лицо компании. Она первой встречает

клиента, ее впервые слышат по телефону новые партнеры, она первой придет на помощь. Первое впечатление очень важно, и его сложно исправить. А с точки зрения формирования корпоративной культуры важно, чтобы все сотрудники гордились своим секретарем, чтобы не стеснялись «своего лица».
Курсы секретарей-референтов помогают освоить профессию секретаря не только с практической стороны. За всё время обучения преподаватели подробно объясняют правила оформления различной документации, которые закрепляются на практических занятиях. Рассказывают об этике и правилах поведения на приемах. Затрагивают очень важную тему – о взаимоотношениях секретаря с коллективом и руководством, правила поведения секретаря в управлении.
Курсы секретарей-референтов помогают освоить профессию секретаря не только с практической стороны. За всё время обучения преподаватели подробно объясняют правила оформления различной документации, которые закрепляются на практических занятиях. Рассказывают об этике и правилах поведения на приемах. Затрагивают очень важную тему – о взаимоотношениях секретаря с коллективом и руководством, правила поведения секретаря в управлении.
Слайд 5Программа курсов секретаря-референта соответствует самым современным требованиям, предъявляемым работодателями к квалификационной характеристике
Программа курсов секретаря-референта соответствует самым современным требованиям, предъявляемым работодателями к квалификационной характеристике

секретарь-референт, и включает:
Психологическая культура делового общения
Помощник руководителя
Технология делового имиджа
Деловой этикет и международный протокол
Мастерство телефонного общения
Речевая культура в деловых коммуникациях
Прием посетителей
Официальные и неофициальные приемы
Делопроизводство
Законодательная база
Искусство переговоров
Личностное развитие секретаря-референта
Психологическая культура делового общения
Помощник руководителя
Технология делового имиджа
Деловой этикет и международный протокол
Мастерство телефонного общения
Речевая культура в деловых коммуникациях
Прием посетителей
Официальные и неофициальные приемы
Делопроизводство
Законодательная база
Искусство переговоров
Личностное развитие секретаря-референта
Эффективные формы организации деятельности обучающихся в рамках кружка ОПК в МОУ СОШ № 37 г. Волгограда
Волонтерская группа помощи инвалидам и пожилым людям, живущим в домах престарелых и палатах сестринского ухода
«Энергосберегающие технологии – новый свет»
Гражданское общество. СМИ в политической сфере
Свойства ДНК
Перспективи і ризики для України у 2011 (перезавантаження) В.Юрчишин Центр Разумкова
Город
Вильгель фон Гумбольдт
Тема: “Школьная перепись” выполнила: ученица 7 класса Савчук Татьяна
Клиринговые услугиРДК (ЗАО)для участников торговна товарном рынке
Презентация на тему Словарный диктант в картинках "Существительные на -ЦИЯ"
f16f3b0638445a4830701ee77be3ec50
Япония Цель: рассмотреть особенности развития Японии. Задачи: - изучить ЭГП Японии - рассмотреть состав и плотность населения Япони
informatika
Нидерланды
Двадцатый год Прощай, Россия
Использование элементов в арт-терапии в работе ДОУ
Таможенные органы Российской Федерации. Система и структура таможенных органов в Российской Федерации. Правовая (Лекция 7)
История волейбола
Виконання зварного з'єднання
Сердце и кровообращение
Экологические проблемы при переработке и транспортировки нефти
Сессия_10_Основные_различия_и_виды_ВС
Руководитель ШМО: Березюк Лариса Ивановна
Биография А. Н. Скрябина
Коллективная работа Урок
Проспект Райымбека
Задачи стратегического планирования и методы их решения Богданов Ярослав МН-320-02