Содержание
- 2. Давно позади остались времена, когда девушка-секретарь умела лишь варить кофе и немного печатать на машинке. Сегодня
- 3. Курсы секретарей-референтов – это подготовка квалифицированных менеджеров по управлению документооборотом компании и временем ее руководителей. Научиться
- 4. Не зря говорят, что секретарь – это лицо компании. Она первой встречает клиента, ее впервые слышат
- 5. Программа курсов секретаря-референта соответствует самым современным требованиям, предъявляемым работодателями к квалификационной характеристике секретарь-референт, и включает: Психологическая
- 7. Скачать презентацию
Слайд 2Давно позади остались времена, когда девушка-секретарь умела лишь варить кофе и немного
Давно позади остались времена, когда девушка-секретарь умела лишь варить кофе и немного

печатать на машинке. Сегодня секретарь-референт - одна из самых ключевых фигур организации. Практически вся основная документация проходит через надзор секретаря. Это правая рука руководителя, на котором лежит очень большая ответственность за точное выполнение работы. Поэтому секретарь должен быть очень грамотным человеком, идеально знающим свою работу. Для деловых и целеустремленных людей, которые хотят приобрести эту выгодную профессию, действуют специальные курсы для подготовки профессиональных секретарей-референтов.
Слайд 3Курсы секретарей-референтов – это подготовка квалифицированных менеджеров по управлению документооборотом компании и
Курсы секретарей-референтов – это подготовка квалифицированных менеджеров по управлению документооборотом компании и

временем ее руководителей.
Научиться этому – задача непростая; она требует существенных вложений сил и времени. Но затраты очень быстро окупаются. Ведь курсы секретарей готовят самых ценных сотрудников каждой компании – а такие сотрудники на московском рынке труда востребованы во все времена.
Никакие экономические сложности не могут вынудить компанию или предприятие обходиться без секретаря – так как в этом случае документооборот – да и вся работа компании в целом! – попросту окажутся парализованы.
Научиться этому – задача непростая; она требует существенных вложений сил и времени. Но затраты очень быстро окупаются. Ведь курсы секретарей готовят самых ценных сотрудников каждой компании – а такие сотрудники на московском рынке труда востребованы во все времена.
Никакие экономические сложности не могут вынудить компанию или предприятие обходиться без секретаря – так как в этом случае документооборот – да и вся работа компании в целом! – попросту окажутся парализованы.
Слайд 4Не зря говорят, что секретарь – это лицо компании. Она первой встречает
Не зря говорят, что секретарь – это лицо компании. Она первой встречает

клиента, ее впервые слышат по телефону новые партнеры, она первой придет на помощь. Первое впечатление очень важно, и его сложно исправить. А с точки зрения формирования корпоративной культуры важно, чтобы все сотрудники гордились своим секретарем, чтобы не стеснялись «своего лица».
Курсы секретарей-референтов помогают освоить профессию секретаря не только с практической стороны. За всё время обучения преподаватели подробно объясняют правила оформления различной документации, которые закрепляются на практических занятиях. Рассказывают об этике и правилах поведения на приемах. Затрагивают очень важную тему – о взаимоотношениях секретаря с коллективом и руководством, правила поведения секретаря в управлении.
Курсы секретарей-референтов помогают освоить профессию секретаря не только с практической стороны. За всё время обучения преподаватели подробно объясняют правила оформления различной документации, которые закрепляются на практических занятиях. Рассказывают об этике и правилах поведения на приемах. Затрагивают очень важную тему – о взаимоотношениях секретаря с коллективом и руководством, правила поведения секретаря в управлении.
Слайд 5Программа курсов секретаря-референта соответствует самым современным требованиям, предъявляемым работодателями к квалификационной характеристике
Программа курсов секретаря-референта соответствует самым современным требованиям, предъявляемым работодателями к квалификационной характеристике

секретарь-референт, и включает:
Психологическая культура делового общения
Помощник руководителя
Технология делового имиджа
Деловой этикет и международный протокол
Мастерство телефонного общения
Речевая культура в деловых коммуникациях
Прием посетителей
Официальные и неофициальные приемы
Делопроизводство
Законодательная база
Искусство переговоров
Личностное развитие секретаря-референта
Психологическая культура делового общения
Помощник руководителя
Технология делового имиджа
Деловой этикет и международный протокол
Мастерство телефонного общения
Речевая культура в деловых коммуникациях
Прием посетителей
Официальные и неофициальные приемы
Делопроизводство
Законодательная база
Искусство переговоров
Личностное развитие секретаря-референта
Авторское право на архитектурные произведения
Презентация ppt
27,09,21 Заманауи картографиялық әдістер 2сабақ
Политическая система общества. 11 класс
Русские кокошники
Права человека в правовом государстве
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Костромы «Детский сад 41» Управление образования Администр
Почему PKI?
« Методическое обеспечение предмета «Природа и экология Красноярского края» 6 класс».
Презентация на тему Подготовка к ЕГЭ по русскому языку. Задание А5
Рынок капитала. Фондовый рынок
Управление проектами
Изучать искусство - интересно
Презентация на тему Русские народные песни
Химическая промышленность
Маркетинг план Шесть источников дохода
Механическое движение
Рога и копыта. Товары и услуги
1_锐科激光器注册码解锁与失败操作步骤
Презентация на тему Электролитическая диссоциация (8 класс)
Морская рыба дорадо - первичная обработка
Грибоедов Горе от ума
Osnovnye_svedenia_o_yazyke_Yazyk_i_rech_otredaktirovanny_variant (1)
Воля познавать
Презентация на тему "Совершенствование традиционных форм и современных технологий, повышающих качество учебно – воспитательн
Правописание букв О –Е после шипящих и Ц в окончаниях существительных.
Птицы Ушаковой балки
Работа образовательногоучреждения по профилактике аддиктивного поведения среди подростков