Слайд 2Давайте знакомиться!
Меня зовут Свиржевская Виктория, я студентка первого курса Гуманитарно-педагогического института СевГу.
![Давайте знакомиться! Меня зовут Свиржевская Виктория, я студентка первого курса Гуманитарно-педагогического института](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/947968/slide-1.jpg)
Я являюсь радикальной феминисткой с 2020 года и очень хочу начать масштабную работу по борьбе за женские права. Считаю, что реализация данного замысла в нашем вузе поможет в дальнейшем развитии подобных некоммерческих проектов в образовательных организациях. Помимо данной деятельности, я также играю на гитаре, пишу стихи и песни.
Слайд 3Понятие женской НКО
Начиная формирование перечня женских НКО, необходимо договориться о том, что
![Понятие женской НКО Начиная формирование перечня женских НКО, необходимо договориться о том,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/947968/slide-2.jpg)
будет пониматься под женской некоммерческой организацией. В рамках данного исследования понятие «женская НКО» будет пониматься двояко – и как некоммерческая организация, состоящая из женщин и преследующая определённые цели (например, совместные занятия спортом, защита окружающей среды, совместное ведение монашеской жизни), и как организация, направленная на помощь и содействие женщинам (например, кризисные центры, благотворительные фонды по поддержке материнства). Кроме того, важным критерием женской организации является то, что деятельность организации не подразумевает масштабного участия мужчин в её деятельности.
Слайд 4Подобные проекты
Для составления плана работы я изучила классификацию подобных организаций
1. Организации, деятельность
![Подобные проекты Для составления плана работы я изучила классификацию подобных организаций 1.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/947968/slide-3.jpg)
которых направлена на социальную поддержку женщин, их инициатив и борьбу за равноправие (например, Общественная организация «Женщины Кингисеппа в борьбе за выживание») – 177 организаций.
2. Женские советы и союзы разных регионов (например, Городская общественная организация «Союз женщин г. Прокопьевска») – 348 организаций.
3. Центры развития женского предпринимательства, сообщества деловых женщин (например, Самарское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Конфедерация деловых женщин России») – 101 организация.
4. Женские благотворительные организации (в которых женщина является субъектом благотворительной деятельности) (например, Гатчинская женская общественная благотворительная организация «Аура») – 592 организации.
Слайд 5Структура
Я решила выделить несколько ключевых аспектов и сформировать по ним отдельные
![Структура Я решила выделить несколько ключевых аспектов и сформировать по ним отдельные](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/947968/slide-4.jpg)
группы (министерства), которые будут заниматься решением определенных женских проблем:
Министерство по защите права на образование
Министерство по защите женщины в коллективе
Министерство по защите трудовых прав женщин
Министерство по защите от домогательств
Министерство по защите прав женщин, подвергающихся насилию
Помимо данных министерств также необходимо создать такие отделения, как:
Пресс-центр
Канцелярия
А также ввести должность заместителя омбудсмена
Слайд 6Министерство по защите права на образование
Данное министерство будет заниматься вопросами ущемления прав
![Министерство по защите права на образование Данное министерство будет заниматься вопросами ущемления](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/947968/slide-5.jpg)
студенток на получение высшего образования по выбранной специальности со стороны преподавателей или работников вуза. Чаще всего подобные притязания или излишняя требовательность возникает к девушкам, обучающимся на технических специальностях.
В обязанности работников данного министерства будет входить:
Сбор данных
Проверка их на достоверность
Предоставление документов в Канцелярию
для дальнейшего перенаправления в
вышестоящие структуры
Слайд 7Министерство по защите прав женщин в коллективе
Работа данного министерства связана с межличностными
![Министерство по защите прав женщин в коллективе Работа данного министерства связана с](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/947968/slide-6.jpg)
отношениями студенток в процессе обучения и возможными ущемлениями их прав по гендерному признаку со стороны одногруппников и преподавателей.
Задачи данного министерства:
Анализ основных возникающих вопросов
Проведение профилактических потоковых мероприятий, направленных на снижение случаев ущемлений и буллинга
Психологическая поддержка девушек
Слайд 8Министерство по защите трудовых прав женщин
Многие люди в процессе обучения принимают решение
![Министерство по защите трудовых прав женщин Многие люди в процессе обучения принимают](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/947968/slide-7.jpg)
трудоустроиться, для того чтобы начать обеспечивать себя самостоятельно. Однако, как известно, на рабочем месте могут возникать различные проблемы ,а у женщин они могут быть связаны с принижением за некомпетентность или даже домогательствами. Такие проблемы могут появляться во время учебных практик. По моему мнению, эти вопросы должны решаться через Вуз.
Задачи министерства:
Реестр девушек, занимающихся подработками
Прием жалоб
В случае необходимости, перенаправление девушек в министерства, занимающихся психологической помощью
Составление отчетов для Канцелярии и их дальнейшего рассмотрения
Слайд 9Министерство по защите от домогательств
К сожалению, в настоящее время проблема домогательств стоит
![Министерство по защите от домогательств К сожалению, в настоящее время проблема домогательств](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/947968/slide-8.jpg)
по-прежнему остро. Девушки могут столкнуться с этим на улице, в школе, институте, на работе или даже в своей семье.. Однако из-за табуированности данной темы в обществе малое количество девушек решают говорить о подобных проблемах и обращаться в органы.
Задачи министерства:
Проведение бесед с девушками
Психологическая поддержка
Освещение темы домогательств
Уведомление руководства вуза о домогательствах в учреждении
Слайд 10Министерство по защите прав женщин, подвергающихся насилию
Вопрос морального или физического насилия над
![Министерство по защите прав женщин, подвергающихся насилию Вопрос морального или физического насилия](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/947968/slide-9.jpg)
женщинами также является остросоциальным. Чаще всего встречаются проблемы насилия со стороны партнеров или родителей
Задачи министерства:
Моральная поддержка девушек
Агитация обращения в правоохр. органы
Проведение мероприятий, освещающих данную тему
Документация и статистика подобных случаев
Слайд 11Пресс-центр
Основной задачей пресс-центра является освещение как всей проведенной работы, так и отдельных
![Пресс-центр Основной задачей пресс-центра является освещение как всей проведенной работы, так и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/947968/slide-10.jpg)
мероприятий. Важно понимать, что от качества публикаций данного направления будет зависеть количество внимания к поднимаемым темам, а также число девушек, которые смогут перестать бояться говорить о каких-то вопросах и смогут получить помощь и поддержку в рамках нашей организации . Также необходимо разработать логотип.
Слайд 12Канцелярия
Данное направление также является весомым для всей структуры, т.к. именно по его
![Канцелярия Данное направление также является весомым для всей структуры, т.к. именно по](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/947968/slide-11.jpg)
работе можно отследить всю проделанную работу и понять, какие направления являются наиболее востребованными, а работу каких необходимо скорректировать
Задачи:
Составление отчетов по работе каждого министерства
Общий отчет по проделанной за определенный период работе
Сбор и корректировка документации
Своевременное перенаправление информации руководству вуза
Подбор квалифицированных специалистов (юристов, психологов)
Составление расписания встреч и мероприятий
Согласование логотипа
Слайд 13Общий вывод
Работа данной организации является востребованной и общественно-полезной, т.к. в настоящее время
![Общий вывод Работа данной организации является востребованной и общественно-полезной, т.к. в настоящее](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/947968/slide-12.jpg)
вопрос принижения женщин по гендерному признаку является актуальным. Я считаю, что подобные организации необходимо создавать во всех образовательных учреждениях, чтобы донести до подрастающего поколения важность стирания гендерных норм и обязательств. Мы – будущее нашей страны, и именно на нас лежит ответственность за создание гендерно-нейтрального общества, в котором мужчины и женщины смогут реализовать себя исходя из своих желаний и тенденций развития, а не из рамок и необоснованных ограничений.