Производственная практика студентов в учреждениях библиотечного и культурно-досугового типов

Цель: создание условий для профессионального развития студентов и выпускников московских вузов на базе учреждений библиотечного и культурно-досугового типов, подведомственных Департаменту культуры города Москвы (далее – учреждения культуры).
Задачи:
набор студентов для прохождения практики в учреждениях культуры;
проведение мероприятий, направленных на знакомство студентов со спецификой деятельности учреждений культуры;
формирование первичных прикладных профильных навыков, необходимых для работы в учреждениях культуры;
отбор из числа практикантов кандидатов, обладающих личностными и качественными профессиональными компетенциями, необходимыми для работы в учреждениях культуры;
создание единой актуальной базы вакансий для молодых специалистов;
проведение первичных собеседований с кандидатами на трудоустройство в учреждения культуры;
формирование привлекательного имиджа учреждений культуры как мест для работы и профессионального роста молодёжи.

Участники
Студенты старших курсов московских вузов.
Организатор: Московская дирекция по развитию культурных центров.
Оператор: Московский многофункциональный культурный центр.
Учреждения культурно-досугового и библиотечного типов, подведомственные Департаменту культуры города Москвы.
Из числа специалистов учреждений-участников формируется рабочая группа, осуществляющая взаимодействие всех участников, их организационное, информационное и методическое сопровождение.
Набор студентов для последующей практики в учреждениях культуры будет осуществляться из числа студентов, обучающихся на следующих факультетах:
Информационные системы и технологии.
Организация работы с молодежью.
Реклама и связи с общественностью.
Документоведение и архивоведение.
Народная художественная культура.
Социокультурная деятельность.
Библиотечно-информационная деятельность.
Экономика и бухгалтерский учет.
Менеджмент.
Управление персоналом.
Государственное и муниципальное управление.

Содержание работы по организации и проведению практики студентов
1. Сбор заявок от учреждений культуры на участие в программе
(с указанием вакантных позиций или востребованных специальностей).
2. Набор претендентов на прохождение практики в учреждениях культуры.
3. Проведение профориентационного тестирования.
4. Проведение тематических установочных лекций и мастер-классов, направленных на знакомство студентов со спецификой деятельности учреждений культурно-досугового и библиотечного типов*.
5. Организация посещений студентами учреждений культурно-досугового и библиотечного типов и встреч со специалистами учреждений.
6. Координация участия практикантов в деятельности учреждений.
7. Проведение финального собеседования со студентами.
8. Создание базы студентов, успешно прошедших практику.
* Темы и содержание установочных мероприятий формируются в зависимости от специальности, по которой осуществляется подготовка практиканта (менеджер культурно-массового досуга, администратор, делопроизводитель, бухгалтер, hr-менеджер, методист, библиотекарь, комплектатор библиотечных фондов, IT-специалист, специалист по связям с общественностью).

План мероприятий курса практики
(для специальности менеджер культурно-массового досуга)
* осуществляется при участии и под руководством закреплённого куратора от учреждения
** даты указаны для примера и могут изменяться в зависимости от договорённости участников

Ожидаемые результаты
1. Ознакомление студентов со спецификой работы в учреждениях культуры.
2. Первичный отбор кандидатов на замещение вакантных позиций в учреждениях культуры.
3. Формирование у молодых специалистов базового набора прикладных компетенций, необходимых для работы в учреждениях культуры.
4. Профессиональная адаптация молодых специалистов.
5. Создание базы соискателей для прохождения практики и трудоустройства в учреждения культуры города Москвы из числа студентов.
6. Повышение имиджа учреждений культурно-досугового и библиотечного типов в глазах молодёжной и студенческой аудитории.