Содержание
- 2. Актуальность: Уже множество раз было сказано о том, что «псарня – это позор». Однако ещё никто
- 3. Цель и задачи: Цель: Выявить причины подобного мнения о ролевой и влияние подобного на общественность и
- 4. Знакомство Начать своё взаимоотношение с коллективом я решил с небольшой просьбы. Как мы видим, ответ на
- 5. Хочется отметить, что встреча новых кп в коллективе проходит крайне тепло и радушно. Ребята дарят позитив
- 6. Знакомство с участниками прошло менее эмоционально, но все они оказались крайне приятными ребятами.
- 7. Анализ бесед Как мы видели ранее, некоторые участники и работники могут проявлять себя как положительно, так
- 8. Не все шутки заходят… Нужно смириться. Управы это не тактильные бдсм-хозяева Он пытался обмануть систему, но
- 10. пиздец
- 12. В принципе, взаимоотношения на первый взгляд кажутся токсичными. Постоянная ругань и подшучивание друг над другом. Однако
- 13. Работоспособность состава: Все кп часто общаются в различных беседах, от чего складывается ощущение об их малой
- 14. Из проверок видно, что все наши опасения были напрасны. Каждый из работников усердно трудится на благо
- 15. …Но везде не без своих проблем, конечно же. Ванечка: Другие кп:
- 16. Можно ли повлиять на позор?..
- 17. нет
- 19. Скачать презентацию