Работа бизнес-тренером в Австралии

В программе:
Знакомство. Структура встречи.
Как стать бизнес-тренером в Австралии
Язык обучения
Как выстроена система обучения в стране
Требования к компетенциям, знаниям и умениям тренера
Сложности в работе тренера в Австралии
Как тренеру в Австралии развиваться и повышать свою квалификацию

КАК СТАТЬ ТРЕНЕРОМ
В АВСТРАЛИИ
ОТЛИЧНО ВЛАДЕТЬ АНГЛИЙСКИМ ЯЗЫКОМ (ОБУЧЕНИЕ АНГЛИЙСКОМУ ЯЗЫКУ)
ОБЛАДАТЬ КЛЮЧЕВЫМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА (СЕРТИФИКАЦИЯ: ЗНАНИЯ И НАВЫКИ ТРЕНЕРА И АССЕССОРА)
ОБЛАДАТЬ КЛЮЧЕВЫМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ В ОБЛАСТИ, В КОТОРОЙ ОБУЧАЕТ/ТРЕНЕРУЕТ (СЕРТИФИКАЦИЯ, ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ В УЗКОЙ ПРОФИЛЬНОЙ СФЕРЕ ИЛИ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)

РАБОТА ТРЕНЕРОМ В АВСТРАЛИИ
2 главных ресурса поиска работы в Австралии:
Seek.com.au
LinkedIn
При вводе позиции «trainer and assessor» вы увидите в 98% случаев требование
Certificate IV in Training and Assessment

КАК УСТРОЕНО ОБУЧЕНИЕ В АВСТРАЛИИ
https://en.wikipedia.org/wiki/Australian_Qualifications_Framework

Требования к компетенциям, знаниям и умениям тренера
В зависимости от компании и индустрии требования к компетенциям и умениям будут разные.
Стандарты сертификата в тренинге и асессменте следующие:

10 модулей
(9 обязательных и 1 на выбор)
Обязательные модули:
Планирование асессмента
Создание асессмент инструментов
Проведение асессмента компетенций
Участие в валидации асессмент процедур и инструментов
Планирование, организация и проведение группового обучения
Планирование, организация и фасилитация обучения на работе.
Создание и развитие обучающих программ.
Использование тренинговых продуктов и аккредитованных программ обучения отвечающих потребностям клиента.
Соответствие программы языковым, письменным и вычислительным навыкам студентов (Австралийская специфика).
Модули на выбор (примеры):
Координация и фасилитация дистанционного обучения
Менторство на работе
Участие в аудите качества
Эффективная презентация
Развитие команд и индивидуумов
Продвижение продуктов и услуг
Построение отношений с клиентами
Анализ и презентация исследования

Сложности в работе тренера в Австралии
Языковой барьер
Требование постоянного повышения квалификации
Высоко-конкурентная среда (кандидаты со всего мира)

Как тренеру в Австралии развиваться и повышать свою квалификацию
Обязательное требование профессионального развития (форма заполняется тренерами каждый год)
Стандарты меняются примерно каждый 6 лет государством, тренер должен повышать квалификацию, чтобы соответствовать новым стандартам
Участие в проф. встречах, дискуссиях, в проф. мероприятиях (валидации, аудите и т.п.)