Роль системы развития персонала организации

ОПРЕДЕЛЕНИЕ «РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА»
«Основной путь получения профессионального образования» - А. Я Кибанов
«Развитие, происходящее от четкого представления о способностях и потенциале людей, которое работает в стратегической структуре бизнеса в целом» -
Р. Харрисон
«Комплексный и непрерывный процесс всестороннего развития личности работников организации с целью повышения эффективности их работы» -
А.П. Егоршин
РАЗВИТИЕ

ПРИНЦИПЫ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
Система развития персонала:
целостность
оперативность
научность
гибкость

ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ – ПУТЬ РОСТА КОМПАНИИ
«Талант — как породистый конь, необходимо научиться управлять им, а если дергать повода во все стороны, конь превратится в клячу».
Максим Горький.

Непрерывное развитие — ключ к успеху в XXI столетии.
Профессиональные компетенции

Ряд крупных компаний, осознающих потребность в масштабных программах развития своих сотрудников, развивают свои корпоративные системы развития и образования и корпоративные университеты (например, Сбербанк, МТС и пр.).
Система развития ПАО «Сбербанк»

ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ