Слайд 2Р. Шиндлер и его классификация ролей
Лидер (альфа)
Эксперт (бета)
Конформист (гамма)
Аутсайдер
![Р. Шиндлер и его классификация ролей Лидер (альфа) Эксперт (бета) Конформист (гамма) Аутсайдер (омега) Оппозиционер](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1154395/slide-1.jpg)
(омега)
Оппозиционер
Слайд 3Галкина Т.П. выделяет следующие роли:
Председатель
Организатор
Генератор идей
Контролёр-критик
Исследователи резерва новых служащих
Трудоголики
Координаторы
Детерминаторы-завершители
![Галкина Т.П. выделяет следующие роли: Председатель Организатор Генератор идей Контролёр-критик Исследователи резерва](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1154395/slide-2.jpg)
Слайд 4Влияние личности на группу
ЛИЧНОСТЬ
КОЛЛЕКТИВ
АВТОРИТЕТ
РУКОВОДСТВО
ЛИДЕРСТВО
![Влияние личности на группу ЛИЧНОСТЬ КОЛЛЕКТИВ АВТОРИТЕТ РУКОВОДСТВО ЛИДЕРСТВО](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1154395/slide-3.jpg)
Слайд 5АВТОРИТЕТ
социальный аспект: основанный на проявлении власти
социально-психологический аспект: чувство доверия, преданности лицу, обладающему
![АВТОРИТЕТ социальный аспект: основанный на проявлении власти социально-психологический аспект: чувство доверия, преданности лицу, обладающему авторитетом](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1154395/slide-4.jpg)
авторитетом
Слайд 6РУКОВОДСТВО
Типы руководства:
1. Директивный
2. Коллегиальный
3. Ситуативный
![РУКОВОДСТВО Типы руководства: 1. Директивный 2. Коллегиальный 3. Ситуативный](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1154395/slide-5.jpg)