Розробка інформаційної системи розрахунку преміальних заробітних виплат персоналу торгової компанії

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА
Метою дипломної роботи є розробка інформаційної системи для розрахунку преміальних виплат, яка дозволить автоматизувати процеси, пов'язані з управлінням персоналом.
Завдання дипломної роботи :
зменшення часу розрахунку заробітної плати співробітників;
збільшення і зручність зберігання інформації про тестування співробітників;
підготовка графіка роботи співробітників торгівельної організації;
автоматизація обліку співробітників;
розробка інформаційної системи розрахунку преміальних заробітних виплат персоналу торгової компанії.

Об'єктом дослідження є торгова компанія.
Предметом дослідження є автоматизація розрахунку преміальних заробітних виплат персоналу торгової компанії.
Наукове значення роботи полягає у створенні вдосконаленої моделі ІС керування підприємством, у склад якої входить розрахунок преміальних заробітних виплат персоналу.

СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ КОМПАНІЇ

СХЕМА РОБОТИ КЕРУЮЧОГО МАГАЗИНОМ

ЗАВДАННЯ АВТОМАТИЗАЦІЇ

ЗАВДАННЯ АВТОМАТИЗАЦІЇ

ЗАВДАННЯ АВТОМАТИЗАЦІЇ

ВИМОГИ ДО ПРОГРАМИ
До ІС пред'явлені такі функціональні вимоги:
1. Введення бази співробітників
2. Розрахунок заробітної плати співробітників підприємства
3. Облік системи штрафів і премій
4. Складання графіка роботи співробітників
5. Автоматизоване обчислення рейтингу співробітників
6. Облік навчання співробітників
7. Адміністрування системи.

ЗАВДАННЯ АВТОМАТИЗАЦІЇ ЯК БУДЕ

ЗАВДАННЯ АВТОМАТИЗАЦІЇ ЯК БУДЕ

ІНФОРМАЦІЙНА МОДЕЛЬ

ДЕРЕВО ФУНКЦІЙ ІС РОЗРАХУНКУ ПРЕМІАЛЬНИХ ВИПЛАТ

СЦЕНАРІЙ ДІАЛОГУ ДЛЯ ІС

СХЕМА ВИКЛИКУ ПРОГРАМНИХ МОДУЛІВ

СХЕМА ЗВ'ЯЗКУ ТАБЛИЦЬ БАЗИ ДАНИХ

ГОЛОВНЕ ВІКНО ПРОГРАМИ

ДОДАВАННЯ ВІДПОВІДІ В ТЕСТ

РОЗРАХУНОК ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА БОНУСІВ