Русакова Анастасия Генеральный директор МСЦ WWW.ICCRUSSIA.RU

ПРОЕКТЫ МСЦ
Для специалистов всех отраслей экономики
Для людей с разным уровнем подготовки
Для специалистов всех сфер бизнеса
ICC, 22 march 2012

Предпосылки внедрения системы квалификаций
….
Отсутствие связи между выпускниками учебных заведений и работодателями;
Непонимание со стороны работодателей различий между выпускниками с дипломом специалиста и магистра, дипломами о переподготовке, дипломами и сертификатами профессиональных объединений, в т.ч. зарубежных и возможностей использования этих специалистов для решения своих целей и задач;
….

Национальная система квалификаций – это совокупность механизмов правового и институционального регулиро-вания спроса на квалификации работников со стороны рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения, включающая в себя:
Национальная рамка квалификаций, разработанная специально для профессиональных квалификаций и рамка квалификаций для высшего образования, созданная для классификации широкого ряда академических программ обучения;
Отраслевые рамки квалификаций в том числе региональные;

Национальная система квалификаций
Профессиональные и образовательные стандарты;
Национальная система оценки результатов образования и сертификации, предусматривающая единые для всех уровней профессионального образования механизмы накопления и признания квалификаций на национальном и международном уровнях.
Национальный/региональный реестр квалификаций, ранжированных по уровням, по каждой области профессиональной деятельности с указанием результатов необходимого образования и обучения (компетенций) в виде каталога программ обучения;
Система накопления и переноса зачетных единиц

Сравнение международных систем
*НРК РФ разработана на основании Соглашения о взаимодействии Министерства образования и науки Российской Федерации и РСПП и не утверждена официально

Профессиональное сообщество как гарант для работодателя
Профессиональное сообщество
Сертификация, получение квалификации
Членство
Повышение квалификации
Трудоустройство
Профстандарты
Сертификация

Владимир Путин в своей статье «Строительство справедливости. Социальная политика для России», опубликованной 13 февраля 2012 года в «Комсомольской правде».
«Мы еще в 2006 году договаривались с объединениями предпринимателей, что они возьмут на себя создание системы профессиональных квалификаций. К сожалению, результаты очень скромные. За 5 лет утверждено всего 69 стандартов. Мягко говоря - это капля в море. По всей видимости, мы переоценили степень интереса крупных корпораций к национальной системе квалификаций, открытой для малого и среднего бизнеса. Значит, надо решать это как общенациональную задачу, подключить все ресурсы государства».

Об исполнении поручения Президента по разработке отраслевых квалификационных рамок, содержащих набор требований к специалистам инженерно-технического профиля
12 марта 2012 года, 13:50. http://state.kremlin.ru/commission/20/news/14969
Федеральными органами исполнительной власти совместно с представителями
Российского союза промышленников и предпринимателей, саморегулируемых и
коммерческих организаций, в том числе с преобладающим участием
государства, экспертного сообщества на базе Национальной рамки
квалификаций Российской Федерации разработаны 6 отраслевых рамок
квалификаций:
Отраслевая рамка квалификаций автомобилестроения;
Отраслевая рамка квалификаций электроэнергетики;
Отраслевая рамка квалификаций «Информационные технологии»;
Отраслевая рамка квалификаций рабочих фармацевтической промышленности;
Отраслевая рамка квалификаций ракетно-космической промышленности;
Отраслевая рамка квалификаций атомной энергетики.
Указанные рамки квалификаций размещены на официальном сайте
Минздравсоцразвития России.

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ от 7 мая 2012 года N 597
В целях дальнейшего совершенствования государственной социальной политики постановляю:
…
разработать к 2015 году и утвердить не менее 800
профессиональных стандартов;
…

Задачи комитета
Разработка профессиональных стандартов по отраслям с учетом регионального аспекта города Москвы;
Разработка системы сертификации по отраслям для города Москвы, с учетом международного опыта;
Разработка проекта регионального реестра квалификаций.
Разработка системы мониторинга потребностей рынка труда города Москвы в кадрах различной квалификации и модернизация ее на основе структуры профессионального образования;
Создание единого информационного пространства для работников, учебных заведений и работодателей города Москвы;