Рынок труда

Вопросы темы:
2.4.1. Условие равновесия фирмы при покупке ресурсов.
2.4.2. Равновесие на рынке труда.
2.4.3. Компромисс индивида между трудом и досугом.
2.4.4. Монопсония на рынке труда.
2.4.5. Роль профсоюзов на рынке труда.

2.4.1. УСЛОВИЕ РАВНОВЕСИЯ ФИРМЫ ПРИ ПОКУПКЕ РЕСУРСОВ
естественные ресурсы (земля, ее недра, водные и лесные ресурсы);
трудовые ресурсы;
средства производства (производственные здания, сооружения, оборудование, станки, сырье, материалы и т.д.) – производственный капитал.
Под экономическими ресурсами понимаются все виды ресурсов, используемых в процессе производства товаров и услуг. К ним относятся:

цена естественных ресурсов – рента;
цена труда – заработная плата;
цена производственного капитала – процент;
цена предпринимательских способностей – предпринимательский доход.
Поскольку потребителями ресурсов являются фирмы, производящие товары и услуги, а «производители» ресурсов – их собственники, то цена ресурса – денежный доход его собственника:
Поскольку спрос и предложение на рынках
ресурсов формируются под влиянием рынков
потребительских товаров и услуг, то они
выступают как производные или вторичные.
2.4.1. УСЛОВИЕ РАВНОВЕСИЯ ФИРМЫ ПРИ ПОКУПКЕ РЕСУРСОВ

Равновесие на конкурентном рынке ресурсов
На конкурентном рынке ресурсов в результате взаимодействия спроса и предложения формируется равновесная цена - pe.
s
e
Qe Q
p
pe
d
Конкурентный рынок ресурсов.

Кривая предложения ресурсов
Так как каждый отдельный наниматель на конкурентном рынке ресурсов воспринимает цены на них, как нечто данное, он может закупить по равновесной цене столько ресурсов, сколько ему необходимо. Тогда кривая предложения любого ресурса, какой она видится каждому отдельному нанимателю, представляет собой горизонтальную линию, пересекающуюся с вертикальной осью в точке, соответствующей равновесной цене.
s
Q
pe
Кривая предложения ресурсов для предпринимателя в условиях совершенной конкуренции.
p

Условие максимизации прибыли при выборе ресурсов
Оплата дополнительно закупаемого ресурса – это предельные затраты фирмы на данный ресурс MIC (marginal input cost). В условиях совершенной конкуренции они равны равновесной цене.
Дополнительный продукт, полученный от использования дополнительной единицы ресурса – предельный продукт (MP). Прирост дохода фирмы от его реализации – предельная доходность ресурса (MRP – marginal revenue product) или предельный продукт в денежном выражении.
Он равен: MRP = MR ∙ MP.

Условие максимизации прибыли при выборе ресурсов
Графически предельная доходность ресурса – это кривая спроса на него. Она имеет отрицательный наклон, так как отражает убывающую доходность (убывающую производительность) ресурса: чем больше единиц одного ресурса использует фирма при прочих постоянных ресурсах, тем ниже ее предельная производительность.
Выбор фирмой количества используемого ресурса основывается на равенстве MRP = MIC. Это равенство и отражает
оптимум фирмы
, т.е. условие максимизации прибыли.

2.4.2. РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА
Кривая предложения труда, какой она видится каждому отдельному нанимателю в условиях совершенной конкуренции, представляет собой горизонтальную линию, пересекающуюся с вертикальной осью в точке, соответствующей равновесной цене труда - we (wage).
Кривая спроса фирмы на труд (dL) показывает, как изменяется объем требующегося фирме труда при изменении его цены (w) и прочих неизменных параметрах.

d1, MRPL1
e1
sL, MIC
L
Рынок труда в условиях совершенной конкуренции.
we
При любой ставке заработной платы выше we, количество нанятых работников будет меньше Le, при w < we, работников потребуется больше Le. Обратная зависимость между уровнем заработной платы и количеством нанимаемых работников является следствием снижения предельного продукта труда MPL по мере использования все большего объема трудового ресурса.
Таким образом, кривые спроса на труд, как и кривые спроса на выпускаемую продукцию, имеют отрицательный наклон, что обусловлено законом убывания предельной полезности.
w2
L2
L1
w1
Равновесие на рынке труда
Le
w

d3, MRPL3
б) цены и объемы предлагаемых ресурсов-заменителей, а также комплементарных ресурсов. Если фирма приобретает оборудование, обеспечивающее экономию рабочего времени (оборудование в данном случае заменяет рабочих), ее спрос на труд уменьшается и кривая dL сместится влево-вниз. С другой стороны, если фирма расширяется, ей нужно больше и оборудования, и рабочих, его обслуживающих, - спрос на труд увеличивается.
e2
e1
e3
в) технологические изменения, воздействующие на предельный продукт ресурса. Если улучшения в технологии производства увеличивают предельный продукт труда, то кривая предельного дохода от продукта труда (MRPL) сместится вправо-вверх, соответственно произойдет сдвиг кривой спроса на труд.
Неценовые факторы, влияют на изменение спроса на труд и приводят к сдвигу кривой спроса. К ним относятся:
а) спрос на продукцию фирмы: если он увеличивается, то ее цена возрастает. Рост цены на продукт вызывает рост дохода от предельного продукта, произведенного каждым дополнительным работником, т.е. кривая MRPL смещается вправо-вверх, а следовательно, спрос на труд возрастает.
Влияние неценовых факторов
sL, MIC
d2, MRPL2
Le L
w
we
d1, MRPL1
L3
L2
В результате снижения спроса и цены на продукт фирмы происходит сдвиг кривой спроса на труд влево-вниз.
d3, MRPL3
e2
e
e3

больше трудиться или больше иметь досуга.
Когда уровень заработной платы низок, наиболее качественным благом является доход. В таком случае преобладающим является эффект замены: замена свободного времени рабочим.
2.4.3. КОМПРОМИСС ИНДИВИДА МЕЖДУ ТРУДОМ И ДОСУГОМ.
Каждый индивид стоит перед выбором:
Однако дальнейший рост дохода «притупляет» желание трудиться. Человек начинает все больше и больше ценить свободное время. К тому же увеличение рабочего времени имеет свои физические пределы. Это приводит к тому, что эффект дохода начинает превышать эффект замены. В данном случае даже при росте ставок заработной платы индивид не соглашается увеличить рабочее время (N), а иногда даже стремится его сократить.
В итоге в целом кривая индивидуального предложения труда имеет следующий вид:
N1 N
wh
Кривая индивидуального предложения труда.
N3
N2
w2
w3
w4
w1

2.4.4. МОНОПСОНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА.
В небольших городах, где экономика города почти полностью зависит от одной крупной фирмы, предоставляющей работу основной массе населения, фирма-наниматель выступает как монопсонист (единственный покупатель).
Кривая спроса фирмы на труд dL показывает, как изменяется величина требующегося фирме труда при изменении его цены (и прочих равных условиях). Следует не забывать, что фирма нанимает дополнительное количество работников для производства дополнительного продукта MPL и соответственно для получения дополнительной выручки MRPL. Поэтому кривая спроса на труд совпадает с кривой MRPL и связана с убывающей предельной производительностью труда – следовательно, имеет «падающую» форму (понижается).
m
A
w
Lm
dL, MRPL
sL, AC
MIC
k
Монопсония на рынке труда.
wm
wk
B
L
Lk

m
A
w
B
wk
wm
Lm Lk L
sL, AC
MIC
k
Кривая предложения труда для монопсонической фирмы совпадает с кривой совокупного предложения для рынка труда. В то же время она представляет собой одновременно кривую средних издержек (АС) для фирмы, поскольку показывает ставку заработной платы одного работника, которую следует платить.
При этом для привлечения дополнительных работников следует увеличить ставку. К тому же новая ставка должна распространяться на всех работников (за одинаковую работу должна быть одинаковая заработная плата).
В связи с этим дополнительные издержки на труд (MIC) больше средних – графически это отражается в том, что кривая MIC лежит левее и выше АС.
Следует иметь в виду, что, нанимая дополнительного работника и увеличивая ставку заработной платы, монопсонист теряет на увеличении заработной платы, но выигрывает на получении дополнительной выручки MRPL.
Чтобы максимизировать прибыль, фирма будет уравнивать предельные затраты на труд MIC и MRPL – (∙) А. Количество нанятых работников составит Lm, а ставка заработной платы - wm – соответствующая (∙) m на кривой sL.
dL, MRPL
При этом работники получают ставку заработной платы меньше, чем созданный ими предельный продукт в денежном выражении (MRPL) на величину Am. А фирма добавляет к своим доходам сумму, равную площади BAmwm
Таким образом, если в случае совершенной конкуренции равновесие устанавливается в точке к – точке пересечения кривых спроса и предложения (ставку заработной платы wk получило бы Lk рабочих), то монопсонист нанимает меньше работников (Lm) и платит им меньшую ставку заработной платы - wm.
Монопсония на рынке труда.