Сервис Карьерный навигатор

Содержание

Слайд 2

Наш продукт

Наш продукт

Слайд 3

Анкетирование

Квалификационные тесты

Подробный портрет пользователя

Профориентационные тесты

Маркет-плейс соискателей

Усиление HR-бренда компании

Прямое взаимодействие со студентами на

Анкетирование Квалификационные тесты Подробный портрет пользователя Профориентационные тесты Маркет-плейс соискателей Усиление HR-бренда
стажировках

Расширенный портрет характеристик соискателя

Мы предлагаем

Слайд 4

Больше половины россиян работают не по специальности!!

Работают по специальности

Работают не по специальности

Работают

Больше половины россиян работают не по специальности!! Работают по специальности Работают не
не по специальности

Высшее образование

Средне-профессиональное образование

Неоконченное высшее образование

источник: https://www.the-village.ru/city/news-city/347705-spezialisation

Слайд 5

“... хотела бы работать по профессии, но не могу найти где моих

“... хотела бы работать по профессии, но не могу найти где моих
знаний было бы достаточно и где они востребованы” выпускница 23 года

“... стажировки кажутся скучными и я не могу найти под мои критерии, ” Студент, 20 лет

“искал работу на … и других сайтах, Без опыта работы вообще порой не рассматривают... студент, 20 лет

Стажировки не нашел, хотя искал, на сайтах постоянно разное время приема анкет...”
20 лет

Исследование проблематики

“... потери российских работодателей от немотивированных работников составляют 200 млрд в год”

Владимир Волошин Предприниматель, инвестор.

Слайд 6

Портрет ЦА b2c

Студенты всех вузов, 18-22 лет

Имеет нерегулярный доход

Важно: переживает за

Портрет ЦА b2c Студенты всех вузов, 18-22 лет Имеет нерегулярный доход Важно:
свое будущее и не знает с чего начать

Сидит в соц.сетях, гуляет, общается с друзьями

Сидит в VK, Instagram, Tiktok в основном с телефона

Думает о будущей карьере, но не знает куда идти, так как без опыта не берут

Слайд 7

Потребности студента

1

3

2

4

Получать понятную и систематизированную информацию о стажировках и образовательных программах

Получить реальные

Потребности студента 1 3 2 4 Получать понятную и систематизированную информацию о
навыки, необходимые для работы

Понять, чем он хочет заниматься после выпуска

Найти интересную работу

Слайд 8

Потребности работодателя

1

3

5

2

4

Упростить работу HR отделов по отсеву кандидатов

Привлечение кандидатов

Поиск сильных кандидатов на

Потребности работодателя 1 3 5 2 4 Упростить работу HR отделов по
рынке

Взаимодействие без посредников (ВУЗа)

Повышение узнаваемости и осведомленности о компании

Слайд 9

Анализ рынка

Контрагенты

Самостоятельный поиск

Наш сервис

Персональные консультации

FutureToday
Changellenge
HSE Career

hh.ru
Rabota.ru
Job.ru

kellyservices.ru
socoach.ru
vladimirskaya.ru

?

Стратегия по Портеру - дифференциация: фокус на

Анализ рынка Контрагенты Самостоятельный поиск Наш сервис Персональные консультации FutureToday Changellenge HSE
продукте с широкой аудиторией

Слайд 10

Потоки выручки

База студентов для работодателей

2

Привлечение студентов на стажировки / студенческие программы

Потоки выручки База студентов для работодателей 2 Привлечение студентов на стажировки /
1

“Упаковка” стажировки

3

Отзывы участников, написание позиционирования для ЦА и т.д.

Платное размещение вакансии

4

Платное продвижение

Расширенный персонализированный пакет, индивидуальная помощь

5

Реклама компаний / вузов / стажировок, повышение узнаваемости

6