Содержание
- 2. СЕТЬ ТОЧЕК КИПЕНИЯ СЕГОДНЯ Точка кипения — развивающее пространство, удобное для совместной работы над проектами будущего,
- 4. НАЙДИ СВОЙ ГОРОД Полярные зори Челябинск Обнинск Липецк Иркутск Великий Новгород Екатеринбург Благовещенск Чита Якутск Калуга
- 5. ФОРМАТЫ ТОЧЕК КИПЕНИЯ Нейтральная площадка для диалога Сокращение барьеров для выхода российских компаний на международные рынки
- 6. ЧТО МОЖЕТ ДЕЛАТЬ ПРЕСТАВИТЕЛЬ АСИ В ТОЧКЕ? ВОЙТИ В ГРУППУ УПРАВЛЕНИЯ ТОЧКОЙ (ЯДЕРНАЯ ГРУППА) СТАТЬ ПАРТНЕРОМ
- 7. СЕТЬ ТОЧЕК КИПЕНИЯ ДЛЯ КОГО? Люди, заинтересованные в развитии своих компетенций Профессионалы, готовые делиться экспертизой и
- 9. Скачать презентацию
Слайд 2СЕТЬ ТОЧЕК КИПЕНИЯ СЕГОДНЯ
Точка кипения — развивающее пространство, удобное для совместной работы
СЕТЬ ТОЧЕК КИПЕНИЯ СЕГОДНЯ
Точка кипения — развивающее пространство, удобное для совместной работы
ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ LEADER-ID
35 000
900 000
МЕРОПРИЯТИЙ
88 ПРОСТРАНСТВ
34 ГОРОДСКИХ И 54 УНИВЕРСИТЕТСКИХ
Эффекты сети:
Рост региональных и мультирегиональных команд и проектов
Рост охвата и масштаба проектов
Рост числа форматов и технологий
Рост числа сервисов для сети
Перевод аналоговых сервисов в платформенные и цифровые
2020
100
пространств
2021
150
пространств
2018
20
пространств
План развития сети до 2021
Задачи формата:
Создавать новые способы взаимодействия для сообществ, лидеров в регионе и внедрять новые практики мышления
Обучать и развивать лидеров через передачу лучших практик, авторитетную экспертизу и честную обратную связь при помощи сбора цифрового следа
Создавать сети и команды, способные решать масштабные технологические и инфраструктурные задачи
210 000
ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ТОЧЕК
4000 ОРГАНИЗАТОРОВ 1100 «ПОСТОЯННЫЕ»
Слайд 4НАЙДИ СВОЙ ГОРОД
Полярные зори
Челябинск
Обнинск
Липецк
Иркутск
Великий Новгород
Екатеринбург
Благовещенск
Чита
Якутск
Калуга
Йошкар-Ола
Грозный
Белгород
Орехово-Зуево
Пермь
Ростов-на-Дону
Тула
Тюмень
Красноярск
Казань
Волгоград
Рязань
НАЙДИ СВОЙ ГОРОД
Полярные зори
Челябинск
Обнинск
Липецк
Иркутск
Великий Новгород
Екатеринбург
Благовещенск
Чита
Якутск
Калуга
Йошкар-Ола
Грозный
Белгород
Орехово-Зуево
Пермь
Ростов-на-Дону
Тула
Тюмень
Красноярск
Казань
Волгоград
Рязань
Слайд 5ФОРМАТЫ ТОЧЕК КИПЕНИЯ
Нейтральная площадка для диалога
Сокращение барьеров для выхода российских компаний на
ФОРМАТЫ ТОЧЕК КИПЕНИЯ
Нейтральная площадка для диалога
Сокращение барьеров для выхода российских компаний на
Демонстрация лучших образовательных практик Worldskills Russia и «Университет 20.35»
Поддержание во внешней среде образа быстроразвивающейся российской технологической экосистемы
Выстраивание взаимодействия внутри региона
Поиск лидеров
Рост сообщества и обеспечение связности
Центральное место сборки сообществ и проектов в регионе или городе.
Тестирование новых образовательных форматов
Трансляция знаний через «Университет 20.35»
Быстрый доступ к актуальному контенту по сети
Рекомендательный и диагностический сервис для студентов
Слайд 6ЧТО МОЖЕТ ДЕЛАТЬ ПРЕСТАВИТЕЛЬ АСИ В ТОЧКЕ?
ВОЙТИ В ГРУППУ УПРАВЛЕНИЯ
ТОЧКОЙ (ЯДЕРНАЯ
ЧТО МОЖЕТ ДЕЛАТЬ ПРЕСТАВИТЕЛЬ АСИ В ТОЧКЕ?
ВОЙТИ В ГРУППУ УПРАВЛЕНИЯ
ТОЧКОЙ (ЯДЕРНАЯ
СТАТЬ ПАРТНЕРОМ = СОЗДАТЬ ТОЧКУ
УЧАСТВОВАТЬ
ПРОВОДИТЬ
Слайд 7СЕТЬ ТОЧЕК КИПЕНИЯ
ДЛЯ КОГО?
Люди, заинтересованные в развитии своих компетенций
Профессионалы, готовые делиться
СЕТЬ ТОЧЕК КИПЕНИЯ
ДЛЯ КОГО?
Люди, заинтересованные в развитии своих компетенций
Профессионалы, готовые делиться
Лидеры территориальных, тематических и профессиональных сообществ
Технологические предприниматели, проектные команды и мейкеры;
Молодые ученые, студенты и инженеры с идеями технологических и социальных проектов
Представители творческих профессий
Представители бизнеса и власти, стремящиеся к диалогу «без галстуков»
КАКИЕ ДАЕТ ВОЗМОЖНОСТИ?
Создавать новые форматы взаимодействия для сообществ, лидеров, партнеров;
Обучать и развивать лидеров через передачу лучших практик, авторитетную экспертизу и честную обратную связь (быть лучшим или учиться у лучших);
Вовлекать в сообщество новых участников и партнеров через совместные проекты и мероприятия
Тестировать гипотезы (быстрые эксперименты) и создавать актуальное знание
Формировать команды, находить уникальные компетенции и связи
Собирать цифровой след пользователей и тестировать модели управления на основе данных
КАК РАБОТАЕТ?