Слайд 2Эмоциональное выгорание
выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения
![Эмоциональное выгорание выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/872807/slide-1.jpg)
эмоций в ответ на избранные психотравмирующие воздействия
Слайд 3Последствия «выгорания»
потеря производительности труда,
потеря интереса к работе,
чувство переутомления,
незначительное продолжительное раздражение
![Последствия «выгорания» потеря производительности труда, потеря интереса к работе, чувство переутомления, незначительное](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/872807/slide-2.jpg)
(например, головная боль),
самоубийство,
убийство.
Слайд 4«Выгорание» включает три компонента:
«деперсонализацию»;
«минимизацию личных достижений»;
«эмоциональное истощение».
![«Выгорание» включает три компонента: «деперсонализацию»; «минимизацию личных достижений»; «эмоциональное истощение».](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/872807/slide-3.jpg)
Слайд 5Факторы возникновения эмоционального выгорания:
Индивидуальные
социально — демографические особенности
личностные особенности
Организационные
условия работы
содержание работы
ролевые особенности
![Факторы возникновения эмоционального выгорания: Индивидуальные социально — демографические особенности личностные особенности Организационные](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/872807/slide-4.jpg)
Слайд 6Причины возникновения синдрома эмоционального выгорания:
Отсутствие четкой связи между трудовым процессом и получаемым
![Причины возникновения синдрома эмоционального выгорания: Отсутствие четкой связи между трудовым процессом и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/872807/slide-5.jpg)
результатом;
Несоответствие результатов затраченным силам;
Ограниченность времени для реализации поставленных целей;
Неумение регулировать собственные эмоциональные состояния;
Большие нагрузки и ответственность перед начальством;
Отсутствие навыков коммуникации и умения выходить из трудных ситуаций.
Слайд 7Для профилактики эмоционального выгорания обычно рекомендуются:
анализ причин и их коррекция;
отпуск или
![Для профилактики эмоционального выгорания обычно рекомендуются: анализ причин и их коррекция; отпуск](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/872807/slide-6.jpg)
существенное снижение частоты контактов с людьми;
временное переключение на другие формы работы психологической службы;
создание чувства психического комфорта путем повышения профессиональной компетентности.