Синусоида изменеий

«Тогда давайте сформулируем всеобщий закон: жизнь идет по синусоиде.»
(А.И.Пригожин)

Цикличность — это открытие не управленческих наук, но менеджмент также опирается на цикличные закономерности. Ярким примером этого является жизненный цикл организации.
В общем случае он представляется, как единичный, но при определенных обстоятельствах (например, смене руководителя, маркетинговой политики и т.д.) можно наблюдать возрождения «могущества» организации.
Циклы в социальных системах — это довольно условная и не обязательная повторяемость, скорее задающая направление для размышлений и анализа.
Во всех происходящих событиях можно увидеть «чередование подъемов и спадов, улучшений и ухудшений», хорошо и плохо — ЗЕБРА.

СИНУСОИДЫ РАЗВИТИЯ

СИНУСОИДА И ПАРАБОЛА
Синусоида в отличие от параболы жизненного цикла отражает движение в трех направлениях — вверх, вниз, вперед по временной шкале.
Взгляд на жизнь организации с точки зрения синусоиды не отменяет важность аналитических моделей, построенных на многостадийности и циклах жизни организации, товара, отрасли.
Но она позволяет извлечь уроки из повторяемости, тех изменений, который приводят к возрождению старых методов управления, модных тенденций и пр., а также чужих катастроф и кризисов.