Система отбора кандидатов на вакансии. Холдинг Анкор

Модель компетенций

Модель компетенций

Форматы отбора
Видео-интервью
Собеседование: очное/в скайпе
Тестирование
Кейс-методы
Тестовое задание
Ассессмент-центр
Пробный день
…

Модель компетенций

EJM (Employee Journey Map) — визуализация опыта взаимодействия кандидата/сотрудника с компанией

EJM -

Пример АНКОРа

Этапы отбора

Бланк оценки
Асессор ___________________

Бланк оценки
Асессор ___________________

Задание
Разработка системы отбора и проведение ассессмента
Изучите вакансию
Создайте модель компетенций (3-5 компетенций + индикаторы)
Разработайте систему отбора (этапы и сроки)
Проработайте EJM исходя из предлагаемой системы отбора
Разработайте сценарий/тайминг проведения ассессмента (этап, цель, время, роли и т.д.)
Проведите ассессмент для своих одногруппников

Секретарь

Рекрутер

Продавец-консультант