Содержание процесса труда в менеджменте

Трудовой процесс – это совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предметов труда.

ТРУДОВЫЕ ПРОЦЕССЫ ПО ХАРАКТЕРУ ТРУДА:
Физические (относящиеся к работе мускулов);
Умственные (относящиеся к деятельности ума);
Чувственные (воспринимаемые органами чувств: видимый, слышимый, осязаемый, обоняемый, воспринимаемый на вкус);
Смешанные (интегральные).

ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ПРАВИЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА:
оптимальное содержание трудового процесса;
параллельность работы оборудования и человека;
экономичность движений;
ритмичность и автоматизм движений;
оптимальная интенсивность труда.

ЭТАПЫ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА:
• анализ ситуации (проблемы, замысла, плана работы, задания и т. п.);
• осмысление технологии выполнения работы, возможности воздействий факторов внешней среды, прогнозирование результатов процесса;
• подготовка рабочего места и обеспечение его всем необходимым для нормальной работы: материальными ресурсами, рабочей силой, информацией, оснасткой и т. д.;
• выполнение работы - непосредственный трудовой процесс;
• оформление результатов работы;
• сдача и реализация (внедрение, использование) работы;
• стимулирование хороших результатов работы.