СОРЕВНОВАНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ БИЗНЕСОМ – СОВРЕМЕННЫЙ ФОРМАТ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Сокращение сроков обучения (интенсивность)
Ориентация на компетенции, а не только знания
Массовость подготовки при ее высоком качестве
Возможность «обучения в удаленном режиме» (через Интернет)
Подготовка не индивидов, а команд
Увлекательность и зрелищность процесса обучения (в очных форматах)
Образовательные технологии:
бизнес-симуляторы
Ключевые преимущества:

Использование бизнес-симуляторов в ведущих бизнес-школах мира

СОРЕВНОВАНИЯ – ПРАКТИКУМЫ
ПО УПРАВЛЕНИЮ КОМПАНИЕЙ
Подготовка к работе в конкурентной среде по международным стандартам управления
ЦЕЛЬ ПРАКТИКУМА:
Это обеспечивается за счет инновационной образовательной технологии – симулятора, моделирующего реальные бизнес-процессы.
Общий язык и понимание бизнеса
Навыки анализа и принятия решений
Эффективные команды и новые связи
Результаты практикумов:
Долгосрочное (стратегическое) видение
Некоторые участники практикумов:
Аппарат Правительства РФ, MPA для Правительства Республики Татарстан, Еврохим, НЛМК, Сибур – Русские шины, МТС, Минпромторг России, Инженерный центр ЕЭС, и многие другие

1
2
3
БИЗНЕС-МЫШЛЕНИЕ И «БИЗНЕС-ЯЗЫК»
(навыки анализа и принятия решений, в т. ч. понимание, как работают разные инструменты)
КОМПЛЕКСНОЕ ВИДЕНИЕ БИЗНЕСА
(возможность увидеть деятельность компании целиком, а также в долгосрочной перспективе)
КООПЕРАЦИЯ и ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
(тренировка навыков личной и командной эффективности)
УЧАСТИЕ В ПОДОБНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ обеспечивает для участников следующие ключевые образовательные результаты:
СОРЕВНОВАНИЯ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ

ЧТО ТАКОЕ
GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE?
Мировое первенство по управлению компанией
Проводится с 1980 года, ежегодно участвует 25.000+ менеджеров и студентов MBA из 33 стран мира (с 2006 г. проводится в России)
Инновация в подготовке управленческих команд
Уникальный «тренажер», готовящий менеджеров и проектные команды к работе на конкурентных рынках по международным стандартам управления, аккредитованый Европейским фондом развития менеджмента (EFMD) как высокотехнологичный образовательный инструмент
Сообщество успешных менеджеров
Объединяет более 450.000 менеджеров со всего мира, готовящих себя к успеху в глобальной конкуренции

Команды конкурируют
друг с другом – победитель
определяется по цене акций
Необходимо принимать
66 управленческих решений
каждую неделю
Участники становятся топ-
менеджерами виртуальных
компаний
Компании работают в условиях,
приближенных к реальным
КАК УСТРОЕН
GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE?

Международный финал 2008
Лиссабон (Португалия)
21-22 Апреля 2009
Международный финал 2006
Макао (Китай)
25 Апреля 2007
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФИНАЛ
для победителей национальных этапов
Международный финал 2007
Бухарест (Румыния)
15-16 Мая 2008
Международный финал 2009
Ханты-Мансийск (Россия)
15-16 Мая 2010

Международной образовательный проект –
конкурс Global Management Challenge
В соответствие с распоряжением Правительства РФ №659-р от 4 мая 2010 г. впервые в истории Международный финал образовательного соревнования состоялся в г. Ханты-Мансийске в мае 2010 года
Участники: около 300 менеджеров и гостей из 30 стран мира.
Победитель – команда молодых менеджеров из Украины.
Российская команда заняла 3 место.

Сроки реализации: 2006 – 2011
Аудитория: Студенты старших курсов и аспиранты
Календарь: декабрь - апрель
Количество участников: свыше 16 000 человек
Соревнование: Управление международной компанией
Формат: Онлайн-соревнование + очный финал
Web: www.businessbattle.ru
Сроки реализации: 2009 – 2011
Календарь: апрель – сентябрь
Аудитория: Студенты старших курсов и аспиранты
Количество слушателей: около 5000 человек
Соревнование: Управление коммерческим банком
Формат: Онлайн-игра + очные полуфиналы и финал
Web: www.banksbattle.ru
Сроки реализации: 2006-2011
Аудитория: менеджеры среднего и высшего звена
Календарь: ноябрь – апрель
Количество участников: 25.000+ человек из 30 стран в год
Соревнование: Управление международной компанией
Формат: Онлайн-соревнование + очный финал
Web: www.globalmanager.ru www.globalmanager.ru , www.worldgmc.com
Образовательные проекты –
соревнования по управлению

КУБОК ЮГРЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ БИЗНЕСОМ
ДЛЯ ЗАДАЧ РЕГИОНА
Цель – развитие кадрового потенциала региона
Участники: более 2000 менеджеров, предпринимателей, студентов
География проекта: Ханты-Мансийский авт. округ - Югра
Партнеры: Правительство ХМАО-Югры,
Фонд поддержки предпринимательства Югры
Специальные конкурсно-образовательные проекты на базе симуляторов (опыт РАНХ)
ДЛЯ ЗАДАЧ КРУПНОЙ КОРПОРАЦИИ
Цель – развитие кадрового потенциала компании
Участники: более 5000 сотрудников системы Сбербанка в возрасте до 35 лет
География проекта: РФ, Украина, Белоруссия, Казахстан
ДЛЯ СЕТЕВОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Цель – пилотный проект - внедрение инновационных методов массовой управленческой подготовки
Участники: более 3000 представителей Президентской программы подготовки управленческих кадров
География проекта: Россия
Партнеры: Федеральный ресурсный центр
ИННОВАЦИОННЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ТРЕНАЖЕР

Управленческий практикум на основе бизнес-симуляции в РАНХиГС

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Корпоративный Чемпионат
по управлению компанией или банком
для сотрудников среднего звена и кадрового резерва корпорации
Площадка для взаимодействия всех филиалов корпорации
Обучение базовым управленческим навыкам сотрудников из всех филиалов
Мотивация и развитие сотрудников
Формирование эффективных команд
ОРГАНИЗАЦИЯ ЧЕМПИОНАТА
Гибкий график – участие сотрудников занимает 3 часа в неделю без отрыва от работы
Продолжительность – от 3 недель до 3 месяцев
Трансляция корпоративной культуры и ценностей
Интернет-Чемпионат
Очный финал
Филиалы и подразделения
Техническая поддержка и консультации
Стратегические задачи корпорации
Инновационные корпоративные образовательные чемпионаты