Современная медицинская кадровая система как основа формирования регионального и федерального регистра медицинских работников
Содержание
- 2. Задачи, стоящие перед специалистами кадровых служб медицинских учреждений: Большой объем информации Специфичное образование Контроль квалификации сотрудников
- 3. Проблемы на рынке программных продуктов Не реализуют в полной мере специфику медицинских учреждений Сложные в освоении,
- 4. Система «Кадры для медицины» Удобная в работе Простая и быстрая в освоении Работа специалистов по внедрению
- 5. В ПП «Кадры для медицины» учтены следующие особенности кадрового учета в медицинских учреждениях: Учет последипломной специализации
- 6. Архитектура системы Сервер приложений Windows, Linux MS SQL Server Oracle Postgre SQL Windows Web Клиент СУБД
- 7. Масштабируемость системы Система обеспечивает хорошую масштабируемость; Реализация работы системы от одного пользователя до нескольких тысяч пользователей
- 8. Схема построения системы при независимой работе пользователей БД ЛПУ ЛПУ ЛПУ ЛПУ Региональный уровень Региональный регистр
- 9. Схема построения системы при использовании технологии облачных вычислений ЛПУ Региональный уровень Единая база данных (Региональный регистр
- 10. Функциональная архитектура системы ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ШТАТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ЛИЦЕВЫЕ СЧЕТА Учет ФОТ Приказы Отработанное время Планирование отпусков Общие
- 11. Основные функциональные возможности Заполненные справочники; Учет организационно-штатной структуры; Учет кадрового состава, включая особенности кадрового учета медицинских
- 12. Работа с сотрудниками Быстрое добавление с помощью мастера Карточка сотрудника Приказы Отчеты Функции
- 13. Образование сотрудников Учет всех типов образования, в т.ч. последипломной специализации Специфичная настройка выбора из справочников Консолидация
- 14. Штатное расписание Создание штатного расписания Учет временно отсутствующих сотрудников Отчеты Отбор Выгрузка в «Федеральный регистр мед.
- 15. Работа с лицевыми счетами Прием Изменение Хроника Отбор Приказы Информация Отчеты
- 16. Работа с приказами Разные виды приказов Отбор Изменение Отработка Печать
- 17. Работа с журналами Поиск Просмотр Добавление Удаление Изменение Сортировка Перенос в Excel Группировка
- 18. Учет отпусков Предоставление, отзыв, продление, прекращение и отмена отпусков; История изменения отпусков; Расчет периодов и дней
- 19. Отчетность Приказы, справки, удостоверения; Статистическая отчетность, в т.ч. формы 17, 30; Отчетность по военному учету; Отчетность
- 20. Обмен данными с Федеральным и Региональным регистрами медицинских работников Единый формат (системный XML-формат федерального регистра медицинских
- 22. Скачать презентацию



















Новогоднее украшение
История селекции
Soyez les bien — venus
Тест по теме: «Microsoft Publisher»
Городской пейзаж
The greenhouse effect
Инклюзивное образование детей с ограниченными возможностями здоровья в условиях общеобразовательной школы
Приглашение от Брайтон на новогоднюю вечеринку. Акции, подарки
1
Вода – источник жизни на Земле
Визуальные образы Французской революции. Иллюстрации к тексту Михаила Ямпольского Жест палача, оратора, актера
Структурная система ПК РФ
Русские народные праздники
Наши соседи - белки
Презентация на тему Презентация музыкального руководителя в ДОУ
СИЛЫ ТРЕНИЯ
Презентация на тему Комбинаторные задачи: размещения
Конкурс проектов Твоя инициатива
Концепция программы энергосбережения Краснодарского края на 2011-2020 гг.
Презентация Кайдалов Д
Когда и где использовать гидроизоляцию CR65, CL51, CR166
Презентация на тему Птицы нашего края (4 класс)
Созвездие Корма
Изготовление изделий из кожи
Метаболизм
Лучшая специальность – «Химическая технология органических веществ»
Психологическая служба школы«Ни себя, нм других нельзя изучать иначе как в деятельности и общении. Нельзя изучать человека холод
Р. 3. Доходность и риск