Современные мировые концепции менеджмента

Что такое «Сравнительный менеджмент»
Глобализация не приводит к стиранию культурных различий, скорее, наоборот, усиливает национальное и культурное разнообразие в современном мире
Глобализация экономики, развитие информационных и коммуникационных технологий, повышение роли факторов культуры в обеспечении конкурентоспособности стран и фирм делают актуальным сравнительный анализ национальных моделей менеджмента.

Общие тенденции глобализации экономики и развития информационных и коммуникационных технологий, повышение роли факторов культуры в обеспечении конкурентоспособности стран и фирм делают актуальным сравнительный анализ национальных моделей менеджмента.

С 1950-х гг. стали проводиться исследования межкультурных различий в управленческой практике
4 основных подхода:
социально-экономический
экологический
поведенческий
эмпирический

Сравнительный менеджмент в России
Копирование
Адаптация

Понятие «культура»
Культура — это совокупность ценностей и норм данного общества.
Характерные черты
Факторы национальной культуры:
Понятие индивидуальной свободы, семьи
Система приобретения знаний
Отношение к собственности
Политическое устройство
Религия
Отношение к здоровью и отдыху

Подходы к изучению культуры
Универсальный подход – теория культурных универсалий (1948 г., 70 понятий)
Системный подход

Структура культурного окружения международного бизнеса

3. Ценностный подход

Теория внутреннего содержания личности
теоретический человек
экономический человек
эстетический человек
социальный человек
политический человек
религиозный человек

Классификации деловых культур
По организации коммуникаций
Низкоконтекстные
Высококонтекстные

Классификация культур Льюиса
моноактивная (немцы, англичане, американцы, австралийцы, новозеландцы, скандинавы кроме финнов)
полиактивная (испанцы, итальянцы, латиноамериканцы, арабы)
реактивная (японцы, китайцы, финны)