Стандарты и удовлетворенность. OPS1.2

Содержание

Слайд 2

В результате сотрудничества офисов AIESEC и организаций, в которых работают EP, мы

В результате сотрудничества офисов AIESEC и организаций, в которых работают EP, мы
разработали минимальные стандарты наших волонтерских программ. Помимо этого, AIESEC предоставляет возможность осознать себя как личность, развить свои сильные стороны и лидерские качества.

Слайд 3

Standarts for Exchange Programs

Standarts for Exchange Programs

Слайд 4

Logistic (Exchange Standards)

VISA & WORK
Permit

Arrival
Pickup

Departure
Support

Стажер может пребывать и работать в стране на

Logistic (Exchange Standards) VISA & WORK Permit Arrival Pickup Departure Support Стажер
законных основаниях. AIESEC должен предоставить всю информацию о необходимых документах, визе или рабочей визе.

По прибытии стажера должен встретить представитель AIESEC. Стажеру должна быть предоставлена вся информация о том, как добраться до места встречи и где ждать встречающего.

За две недели до окончания стажировки Принимающая сторона должна предоставить стажеру всю информацию о вылете/отъезде.

Слайд 5

Job (Exchange Standards)

Job
Description

Working
Hours

Duration

First Day
Of Work

Individual responsibility
& goals

Работа стажера должна совпадать с

Job (Exchange Standards) Job Description Working Hours Duration First Day Of Work
описанием вакансии на Opportunity.

Рабочие часы стажера: минимум 35 в неделю – для GT, 25 в неделю – для GV.

Стажировка может длиться от 6 до 78 недель.

Представитель AIESEC должен сопровождать стажера в первый рабочий день.

Принимающая сторона должна уведомить стажера о его обязанностях и целях максимум через неделю после начала стажировки, стажер должен получить и принять к сведению информацию.

Слайд 6

Living (Exchange Standards)

Job
Description

Working
Hours

Duration

First Day
Of Work

Отправляющий локальный комитет должен убедиться, что у стажера

Living (Exchange Standards) Job Description Working Hours Duration First Day Of Work
имеется медицинская страховка, которая будет действовать на протяжении всей стажировки.

Условия и стоимость проживания должны соответствовать информации на Opportunity. Организацией проживания стажера занимается AIESEC.

Стажеру должна быть предоставлена информация о всех предстоящих расходах, а так же о ценах на основные продукты, транспорт и др.

Слайд 7

Exp and Learning (Exchange Standards)

Job
Description

Working
Hours

Duration

Отправляющий локальный комитет должен предоставить стажеру минимальную информацию

Exp and Learning (Exchange Standards) Job Description Working Hours Duration Отправляющий локальный
о целях AIESEC, путях развития личности и роли стажировки в нем.

Отправляющий локальный комитет должен уведомить стажера о его правах и обязанностях и стандартах стажировки, стажер должен получить и принять к сведению информацию.

Отправляющий локальный комитет должен предоставить стажеру информацию о стране, куда он едет: основная информация о культуре, политической ситуации, безопасности, условиях проживания, а так же контакты Принимающей стороны.

Принимающая сторона должна проводить IPS, встречи и другие мероприятия, помогающие стажеру осознать свои личные цели и сильные и слабые стороны и развить лидерские способности, в начале, середине и конце стажировки.

Отправляющий локальный комитет должен проводить OPS/RIS, встречи и другие мероприятия, помогающие стажеру осознать свои личные цели и сильные и слабые стороны и развить лидерские способности, до и после стажировки.

Слайд 8

Standards for Team Experience Programs

Standards for Team Experience Programs

Слайд 9

Thanks!

Any questions?

Thanks! Any questions?

Слайд 10

AIESEC Events

AIESEC Events

Слайд 11

IPS – Incoming Preparation Seminar

IPS – подготовительный семинар для EP. Его проводит

IPS – Incoming Preparation Seminar IPS – подготовительный семинар для EP. Его
принимающая сторона для прибывших стажеров. На IPS стажеры узнают о культуре страны, в которую они приехали, знакомятся с местными айсекерами и EP из других стран, развивают свои лидерские качества в ходе интерактивов и игр, обсуждают глобальные проблемы и пути их решения, определяют личные цели и цели команды. IPS должен проводиться три раза – в начале, середине и конце стажировки, для отслеживания собственного развития.

Слайд 12

GCDS - Global Citizenship Development Summit

GCDS проводится в Китае вместо IPS. Эта

GCDS - Global Citizenship Development Summit GCDS проводится в Китае вместо IPS.
конференция собирает EP со всего Китая на три дня. Организаторы знакомят их с культурой и традициями Китая, проводят треннинги и игры на знакомство. Стажеры разрабатывают проекты по решению глобальных проблем, развивают свои лидерские качества, лучше узнают себя и друг друга.

Слайд 13

Global Village

«Глобальная деревня» - одно из самых ярких мероприятий стажировки AIESEC. Оно

Global Village «Глобальная деревня» - одно из самых ярких мероприятий стажировки AIESEC.
представляет собой своеобразную ярмарку культур, на которой все стажеры представляют традиционные сувениры и блюда своей страны.
Что вы привезете на Global Village?

Слайд 14

Флаг Российской Федерации

Флаг Российской Федерации

Слайд 15

Матрёшки

Матрёшки

Слайд 16

Русский национальный костюм

Русский национальный костюм

Слайд 17

Кухня

Кухня

Слайд 18

Хохлома

Хохлома

Слайд 19

Гжель

Гжель

Слайд 20

Палех

Палех

Слайд 21

Дымковская игрушка

Дымковская игрушка

Слайд 22

Открытки

Открытки
Имя файла: Стандарты-и-удовлетворенность.-OPS1.2.pptx
Количество просмотров: 26
Количество скачиваний: 0