Содержание
- 2. Организации на этапе Аристократизма: снижают ожидания роста; проявляют мало интереса к завоеванию новых рынков, освоению новых
- 3. Требования к внешнему виду
- 4. Помещения для проведения совещаний
- 5. Слабость органов, принимающих решения Работникам аристократических организаций считают президента своей компании всемогущим. Однако лидеры аристократических организаций
- 6. Затишье перед бурей Устаревшие товарные линейки компании Жалобы, бесполезные совещания, ноль усилий Увольнение сотрудников Ощущение обреченности
- 8. Охота на ведьм Фокусирование внимания на том, кто создал проблему Межличностные конфликты Всеобщая паранойя В борьбу
- 9. Бюрократизм: искусственно поддерживаемая жизнь Компании не в состоянии самостоятельно генерировать достаточное количество ресурсов Поклонение написанному слову
- 10. Распад
- 11. Что порождает распад? Отсутствие чувства контроля Сотрудничество с другими людьми становится невозможным Ритуалы заменяют реальные действия
- 12. Система дублирования Чтобы добиться результата от такой организации, клиенту приходится много побегать. Складывается впечатление, что работа
- 13. Смерть Организационная смерть определяется как отсутствие ресурсов для вознаграждения работников организации за их труд.
- 16. Скачать презентацию