Содержание
- 2. Мекеме архивінің жұмыс жоспары Құжаттарды архивке қабылдау-өткізіу графигін жасап құрылымдық бөлімшелерге баяндау
- 3. Істерді құрылымдық бөлімшелерден ұйымның архивіне тапсыру құжаттардың құндылығын сараптау нәтижелері бойынша жасалған істердің және іс жүргізуде
- 4. Істер тізімделері осы Қағидаларға 29 қосымшаға сәйкес нысан бойынша тұрақты, уақытша (10 жылдан жоғары) сақталатын және
- 5. Істер тізімдемесінің бағандары іс мұқабасына енгізілген мәліметтерге дәл сәйкестікпен толтырылады. Тізімдемеге тақырыптарды бірдей істер қатарынан енгізілген
- 6. Әрбір іс тізімдемеге жеке реттік нөмірмен енгізіледі
- 7. Тізімдеменің «ЕСКЕРТПЕ» бағаны «Ескертпе» Істің физикалық жай-күйінің ерекшеліктері туралы Басқа құрылымдық бөлімшеге Істің (басқа ұйымға) берілген
- 8. ал екіншісі –бақылау құралы ретінде құрылымдық бөлімшеде қалады. Істер тіз данада жасалып Олардың біреуі істермен бірге
- 9. Істі қалыптастырудың және ұйымының архивіне тапсыруға дайындаудың дұрыстығын БҚҚ қызметтері тексереді. Анықталған кемшіліктерді ұйымның құрымдылық бөлімшесі
- 10. ӘРБІР ІСТІ ҚАБЫЛДАУДА ҚҰРЫЛЫМДЫҚ БӨЛІМШЕ ҚЫЗМЕТКЕРІНІҢ ҚАТЫСУЫМЕН АРХИВКЕ ЖАУАПТЫ ҚЫЗМЕТКЕР ЖҮЗЕГЕ АСЫРАДЫ. Бұл ретте тізімдеменің екі
- 11. Істермен бірге ұйымның архивіне құжаттарға немесе бағдарламалық құралдарға және өткізілетін құжаттардың тіркелуі мен орындалуы туралы ақпаратты
- 12. Құрылымдылық бөлімше, филиал таратылған жағдайда осы құрылымдық бөлімшенің, филиалдардың іс жүргізу жауапты адамы тарату іс шараларының
- 13. Ұйым таратылған жағдайда тарату іс шараларын жүргізу кезеңінде жеке құрам бойынша құжаттар ресімделіп, тиісті мемлекеттік архивке
- 15. Скачать презентацию












Городской гонкурс плакатов и листовок
Методические указания к выполнению творческой работы Психологическое исследование личности
«Решение арифметических задач».
Создание электронного учебника
Презентация на тему Античная лирика
Проектирование холодильной установки для охлаждения и хранения говяжьей печени
Презентация на тему 21 век
Самарский государственный архитектурно-строительный университет
Взаимодействие специалистов социально-педагогической службы с классными руководителями
Анализ результатов ГИА 9.качество подготовки
ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЕКОНОМІКИ ЯК ФУНКЦІЯ
Структура сочинения
Инициатива «7=2» - рычаг снижениястоимости владения С.Е. Березин ген.директор ЗАО «ВИВ»
Пудожский ордена Знак почёта лесазовод ДК Шальский
История зимних Олимпийских игр
Новинки в ассортименте фасадной плитки Hauberk-2021
Задание А4
К УСПЕХУ С СЕВЕРНОЙ КАЗНОЙ
Жанрава-відавая разнастайнасць мастацтва
12 пароніми
кп к уроку 3
Презентация на тему Влияние человека на животных
Как заработать публичным библиотекам в новых условиях?
Основные особенности новых руководящих документов. Новые правила разработки месторождений УВС
Итоги продаж. МТС
Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Новгородской области
Цифровая передача
Образовательная система «Школа 2100»