Стимулирование педагогического труда как фактор повышения качества образования

Общая схема формирования и структуры ФОТ образовательного учреждения
в рамках НСОТ
ФОТ
базовая часть
ФОТ
стимулирующая часть
ФОТ АУП,УВП, МОП,
иных пед. работников
ФОТ общая часть
( ауд и неауд занятость)
ФОТ пп
ФОТ спец. часть
(повыш. коэфф,
компенсац.выплаты)
Компенсационные
выплаты
Должностной оклад
в соответствии
с ПКГ

Разработка системы критериев, порядка и сроков выплат.
Составление локального акта и его утверждение при согласовании с профсоюзным комитетом.
Распределение выплат производится по согласованию с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления образовательным учреждением на основании представления руководителя образовательного учреждения и с учетом мнения профсоюзной организации.
Порядок распределения
стимулирующей части оплаты труда

Определение размеров
стимулирующих выплат
На бальной основе
Выплачивается
в виде премии или надбавки
(в процентах к окладу или в абсолютном выражении)
за конкретные достижения.
Размеры премирования определяются
по сумме баллов в соответствии с полученными количественными и качественными показателями
Фиксированный уровень выплат

Порядок определения размера стимулирующих выплат (за качество и результативность работы)
по бальной системе
Локальный акт
(критерии и показатели по бальной системе)
Педагогические работники
(заполнение таблицы показателей)
Председатели методических объединений
(проверка, уточнение)
Заместитель директора
(составление аналитического отчета)
Руководитель ОУ
(представление аналитического отчета)
Распределение при согласовании
с органом гос-обществ.управления ОУ