Слайд 2Содержание
4
Понятие и суть стимулирования свободным временем
1
2
3
Методы стимулирования
Цель и функции стимулирования
Виды и формы
![Содержание 4 Понятие и суть стимулирования свободным временем 1 2 3 Методы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-1.jpg)
стимулирования
Слайд 3«Ты просишь посоветовать, как экономно и умно использовать время.
Жалуешься, что одна
![«Ты просишь посоветовать, как экономно и умно использовать время. Жалуешься, что одна](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-2.jpg)
работа подхлестывает другую, не успеешь оглянуться — день окончился, осталось невыполненным то, что собирался было сделать»
(В. Сухомлинский)
Слайд 4Понятие и сущность стимулирования свободныи временем
Стимулирование свободным временем -
это регулирование поведения
![Понятие и сущность стимулирования свободныи временем Стимулирование свободным временем - это регулирование](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-3.jpg)
работника на основе изменения времени его занятости.
Слайд 5Суть стимулирования заключается в том, чтобы предоставить работнику реальные возможности реализации профессиональных
![Суть стимулирования заключается в том, чтобы предоставить работнику реальные возможности реализации профессиональных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-4.jpg)
интересов без ущерба для личной жизни, семьи и отдыха.
Слайд 6Цель стимулирования свободным временем
Поощрение работников за достижение трудовых успехов путем создания особых
![Цель стимулирования свободным временем Поощрение работников за достижение трудовых успехов путем создания](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-5.jpg)
условий занятости, среди которых основное место занимают :
предоставление дополнительного времени отдыха;
установление гибких режимов рабочего времени;
применение гибких форм занятости.
Слайд 7Функции стимулирования
Социальная – формирование социальной структуры общества через различный уровень доходов
![Функции стимулирования Социальная – формирование социальной структуры общества через различный уровень доходов](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-6.jpg)
Слайд 8Нравственная – формирование активной жизненной позиции
![Нравственная – формирование активной жизненной позиции](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-7.jpg)
Слайд 9Экономическая – повышение эффективности труда выражается в повышении производительности труда
![Экономическая – повышение эффективности труда выражается в повышении производительности труда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-8.jpg)
Слайд 10Недостаток свободного времени
В результате недостатка свободного времени работники трудятся:
с ощущением хронической
![Недостаток свободного времени В результате недостатка свободного времени работники трудятся: с ощущением](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-9.jpg)
усталости;
испытывают постоянные нервно-эмоциональные перегрузки.
Слайд 11Виды и формы стимулирования
Материальные денежные:
заработная плата;
бонусы (вознаграждение, премия, добавочное вознаграждение) ;
покупка
![Виды и формы стимулирования Материальные денежные: заработная плата; бонусы (вознаграждение, премия, добавочное](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-10.jpg)
акций предприятия (АО) и получение дивидендов.
Слайд 12Материальные неденежные:
1.оплата транспортных расходов;
2.программы, связанные с воспитанием и обучением детей;
3.программы медицинского обслуживания;
![Материальные неденежные: 1.оплата транспортных расходов; 2.программы, связанные с воспитанием и обучением детей;](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-11.jpg)
4.организация питания;
5.пенсионное страхование.
Слайд 14Методы стимулирования
Предоставление дополнительных дней отдыха — это метод стимулирования свободным временем, состоящий
![Методы стимулирования Предоставление дополнительных дней отдыха — это метод стимулирования свободным временем,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-13.jpg)
в установлении обязательств работодателя по поощрению сотрудников дополнительным нерабочим временем.
Слайд 15Поощрение работников за достижение трудовых успехов путем создания особых условий занятости, среди
![Поощрение работников за достижение трудовых успехов путем создания особых условий занятости, среди](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-14.jpg)
которых основное место занимают:
предоставление дополнительного времени отдыха;
установление гибких режимов рабочего времени;
применение гибких форм занятости.
Слайд 16В практике малых предприятий возможно использование таких вариантов стимулирования свободным временем:
предоставление
![В практике малых предприятий возможно использование таких вариантов стимулирования свободным временем: предоставление](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-15.jpg)
сотрудникам дополнительного отпуска;
работа по свободному графику;
сокращение продолжительности рабочего времени.
Слайд 17Дополнительный отпуск
Отпуск обычно предоставляется за специфический труд или за особые условия труда.
![Дополнительный отпуск Отпуск обычно предоставляется за специфический труд или за особые условия](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-16.jpg)
Отпуска за особые условия труда гарантированы в Российской Федерации Трудовым кодексом. Дополнительный отпуск компенсирует работникам высокие затраты физической или умственной энергии.
Слайд 18Свободный график
Работнику предоставляется право самому определять режим работы. Работа по свободному графику
![Свободный график Работнику предоставляется право самому определять режим работы. Работа по свободному](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-17.jpg)
не должна нарушать ход производственного процесса и вызывать снижение эффективности и качества выполняемых работ.
Слайд 19Продолжительность рабочего времени
Сокращение продолжительности рабочего времени за счет его экономии в результате
![Продолжительность рабочего времени Сокращение продолжительности рабочего времени за счет его экономии в](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-18.jpg)
высокой производительности труда. Заинтересованность работников в снижении потерь рабочего времени, повышении эффективности и качества выполняемой работы.
Слайд 21Факторы, стимулирующие процесс работы:
рабочий коллектив;
стиль руководства начальства;
фактор свободного времени.
![Факторы, стимулирующие процесс работы: рабочий коллектив; стиль руководства начальства; фактор свободного времени.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-20.jpg)
Слайд 22Это интересно
Исследование, проведенное в США рекрутинговой компанией
«Robert Half International»
(Менло-Парк, штат
![Это интересно Исследование, проведенное в США рекрутинговой компанией «Robert Half International» (Менло-Парк,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-21.jpg)
Калифорния), показало, что 76% опрошенных отказались бы от карьерных перспектив в обмен на удобный гибкий график. 66% сказали, что они согласились бы на меньшую зарплату ради свободного режима.
Слайд 23Источники информации
Виды стимулирования [Электронный ресурс] URL: http://www.classs.ru/stati/menejment1/vidu_stimula.html ;
Организационные формы стимулирования [Электронный ресурс]
![Источники информации Виды стимулирования [Электронный ресурс] URL: http://www.classs.ru/stati/menejment1/vidu_stimula.html ; Организационные формы стимулирования](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1044276/slide-22.jpg)
URL: https://studfiles.net/preview/5955971 ;
Стимулирование свободным временем [Электронный ресурс] URL: https://finances.social/upravlenie-personalom_709/stimulirovanie-svobodnyim-vremenem-32936.html .