Стратегический менеджмент. Глава 3. Визионерская стратегия красота есть во всем, но не всем дано это видеть
Содержание
- 2. Глава 3. Визионерская стратегия «Красота есть во всем, но не всем дано это видеть»
- 3. «Будь первым» Прежде всего вы должны увидеть возможность; Вы должны быть первым, кто создаст компанию и
- 4. Концепция
- 5. «Если вы подхватываете великолепную идею и эффективно ее реализуете, компания становится лидером всего сегмента, в котором
- 6. Гиллингс считает, что во многом успех фирмы обусловлен точным выбором времени выхода на рынок. Деннис обладал
- 7. Когда применима визионерская стратегия? Визионерскую стратегию следует применять, когда у вас есть возможность самостоятельно создать или
- 8. Когда следует применять визионерскую стратегию 3 сигнала визионерской стратегии Появление мегатенденций Появление новых технологий Недовольство потребителей
- 9. Признаки визионерской бизнес-среды В отрасли есть свободное пространство Отрасль может быть сформирована одной компанией Действующие игроки
- 10. Визионерская стратегия на практике
- 11. Разработка стратегии Определение цели Формирование среды Актуальные данные Подходящий момент времени Видение и общий план реализации
- 12. Выявление возможностей Понимать тенденции Видеть перспективу Следить за небольшими игроками
- 13. Формулировка видения
- 14. Набросок плана «Определяются общие ориентиры, которые позволят придерживаться выбранного курса и быстро двигаться в направлении выбранной
- 15. Коммуникация видения Коммуникация клиентов и инвесторов Максимально подробная коммуникация Каждая победа должна праздноваться
- 16. Фактором успеха компании MOBIQUITY стала скорость. Она сумела на раннем этапе увидеть новый мегатренд в сфере
- 17. Моделирование стратегии в пластичной, предсказуемой среде.
- 18. Визионерская стратегия на практике: Внедрение Чёткая цель Скорость и гибкость в выборе средств
- 19. Информация Ключевой фактор успеха Тщательный анализ Поиск того, что могло бы быть.
- 20. Сканирование аутсайдеров
- 21. Инновации Самая решающая роль Быстро и решительно внедрять Революционные инновации Главное решение
- 22. Организация Неформальная структура; Гибкое распределение ресурсов, Меньше специализации Всеобщее взаимодействие
- 23. Культура Кумир своих сотрудников Индивидуальная инициатива
- 24. Руководство Четко определяете курс действий; Пропагандировать и сохранять ценности; Объяснять, каким видите будущее компании; Отмечать успехи
- 25. Советы Выбор времени имеет решающее значение; Действуйте революционно: Станьте и оставайтесь первым; Четко определите видение организации;
- 26. Ловушки Не пытайтесь реализовать призрачное видение; Инкрементализм; Не медлите; Убеждайте Вечный визионер
- 28. Скачать презентацию