Структура конфликтов

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ:
Сущность конфликта как социального явления
Структура конфликта

ОПРЕДЕЛЕНИЯ «КОНФЛИКТА»
конфликт — ситуация, которая возникает, когда целенаправ­ленное поведение одной группы в организации блокирует це­ленаправленное проведение другой;
конфликт — поведение, основным направлением которого является поражение, ослабление или подавление оппонента;
конфликт — противоречие между людьми;
конфликт означает несогласие сторон, при котором одна сто­рона пытается добиться принятия своих взглядов и помешать другой стороне доказать свои взгляды;
конфликт — столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида, в межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональ­ными переживаниями.

ЭЛЕМЕНТЫ КОНФЛИКТА

ЭЛЕМЕНТЫ КОНФЛИКТА: ОБЪЕКТИВНЫЕ (УЧАСТНИКИ КОНФЛИКТА)

ЭЛЕМЕНТЫ КОНФЛИКТА: ОБЪЕКТИВНЫЕ (УЧАСТНИКИ КОНФЛИКТА)

ЭЛЕМЕНТЫ КОНФЛИКТА: ОБЪЕКТИВНЫЕ (СРЕДА КОНФЛИКТА)

ЭЛЕМЕНТЫ КОНФЛИКТА: ОБЪЕКТИВНЫЕ (СРЕДА КОНФЛИКТА: ФИЗИЧЕСКАЯ)

ЭЛЕМЕНТЫ КОНФЛИКТА: ОБЪЕКТИВНЫЕ (СРЕДА КОНФЛИКТА: ОБЩ.-ПОЛИТИЧЕСКАЯ)

ЭЛЕМЕНТЫ КОНФЛИКТА:
ЛИЧНОСТНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДОМИНАНТЫ ПОВЕДЕНИЯ)

ЭЛЕМЕНТЫ КОНФЛИКТА:
ЛИЧНОСТНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ: ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА И ТИПЫ ЛИЧНОСТЕЙ)

ЭЛЕМЕНТЫ КОНФЛИКТА:
ЛИЧНОСТНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ: АКЦЕНТУАЦИИ ЛИЧНОСТИ)

ЭЛЕМЕНТЫ КОНФЛИКТА:
ЛИЧНОСТНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ: ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА)

ЭЛЕМЕНТЫ КОНФЛИКТА:
ЛИЧНОСТНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ: ОЦЕНКИ ВОСПРИЯТИЯ)

ЭЛЕМЕНТЫ КОНФЛИКТА:
ЛИЧНОСТНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ: МАНЕРЫ ПОВЕДЕНИЯ)

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 1

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 1.

1.1

1.5.

1.6.