Тема проекта«Социально-психологический климат: понятие и факторы его формирования"

Тарабукина Юлия
Цели проекта
Формирование компетентности в сфере самостоятельной исследовательской и познавательной деятельности
Приобретение навыков работы с большим объемом информации
Выработка умения анализировать и сортировать информацию, выделять главное и правильно ее представлять
Выработка навыков работы с Интернет-ресурсами
Формирование представления о том, что значит для компании ее персонал и почему важно учитывать интересы работников

Тарабукина Юлия
Задачи проекта
Изучение понятия «климта» в организации, обоснование необходимости егоположительности
Выделение основных показателей положительного климата
Рассмотрение влияния социально-психологического климата на эффективность организации
Выделение последствий отрицательного социально-психологического климата для организации в целом
Изучение существующих методов оценки климата социально-психологического для последующего применения их на практике с целью повышения эффективности организации

Тарабукина Юлия
Основополагающий вопрос проекта
Зачем изучать социально-психологический климат своей компании?
Основополагающий вопрос проекта

Тарабукина Юлия
Проблемный вопрос №1
Как формируется положительный климат в организации?
Учебные вопросы
какое значение положительного климата в организации ?
какие способы достижения положительного СПК в организации ?
какие факторы влияют на СПК?

Тарабукина Юлия
Проблемный вопрос №2
Как возникают конфликты?
Учебные вопросы
каиие бывают конфликты ?
какимми бывают способы разрешения конфликтов?
Что такое кнофликт?

Тарабукина Юлия
Этапы работы над проектом:
«Мозговой штурм» (решение о выборе темы проекта, формулирование темы)
Выбор творческого названия проекта
Обсуждение плана работы с преподавателем (ознакомление с различными полезными Интернет-ресурсами, разработка структуры проекта, постановка цели проекта и ожидаемого конечного результата)
Поиск необходимых источников информации
Самостоятельная работа автора проекта (разработка содержания проекта, регистрация и размещение необходимой информации на сайтах, создание собственных сайтов и блогов)
Защита полученных результатов и выводов

Тарабукина Юлия
В ходе работы над проектом было создано:
Учебная разработка на wiki-iteach
Почтовый ящик на Google для регистрации на сайтах и общения внутри группы
Документы и файлы, подкрепляющие проект, которые размещены на scribd.com, в частности визитка проекта
Аккаунт на panoramio.com, где находятся изображения, используемые в проекте
Аккаунт на slideshare.net для размещения презентации по проблемному вопросу а так же публикации по тематике проекта
Собственный блог для обсуждения проблемных вопросов проекта на blogger.com
А так же сайт с размещением ссылок на все файлы, созданные в процессе работы над проектом на ucoz.ru

Тарабукина Юлия
Студенческая разработка
Визитная карточка проекта Буклет по теме проекта
Блог по проекту
Презентация Сайт
http://proektlydmila.ucoz.ru/index/0-4

Тарабукина Юлия
Использованные в создании проекта материалы
Барков С.А. Управление персоналом., М, 2008.
Веснин В.Р. «Управление персоналом. Теория и практика», -М.: Проспект, 2008г., 688с.
Корякин А.М., «Управление персоналом», - Иваново, 2005г., 164с
www.ecopsy.ru
www.hr-market.ru
www.hr-portal.ru
www.inventech.ru